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饭局上领导说“帮我挡酒”,没头脑直接喝酒,高情商:三喝三不喝

汪林调入公司总部五年,学历、资历、业务能力都够条件,李主任有意识想提拔他。在提拔前,想再深入观察一下汪林,看看是不是具备高情商和协调能力。李主任正好要接待东北来的张总一行,就带上汪林几个下属 " 迎战 "。

张总一行战斗力旺盛,酒过三巡,李主任有点招架不住了,张总带来的那几个猛将还在发动一轮又一轮的 " 敬酒 "。李主任小声对汪林说," 你长长眼神,一会儿看情况,帮我挡挡酒。"

正巧,张总端着酒杯过来向李主任敬酒,汪林抢先一步,拿过李主任的酒杯一饮而尽。张总因为喝得有点高,说话很难听," 我敬李主任,半路杀出一个程咬金,你算老几?" 李主任也对汪林呵斥道," 张总跟我喝酒,有你啥事啊?你还不够资格。" 扭头对张总说," 小兄弟不懂事,我满上,咱俩走一个。"

汪林被张总骂 " 你算老几 ",被怼得直翻白眼;又被李主任骂 " 不够资格 ",好心当作驴肝肺,心情非常不爽。送走客人,李主任故意让汪林送他回家,路上敲打汪林," 就为这么大点屁事儿闷闷不乐,你还能承受啥委屈?将来还能承担啥压力?"

李主任暂时没有提拔汪林,私下说汪林这孩子还需要再打磨再摔打。汪林的郁闷,老爸看穿了。老爸安慰汪林," 受点挫折,也是好事,正好磨练一下。酒场拼的是情商,以后让自己的脸皮增厚一点。张总和李主任这么说你,都是无心无意,只是在演戏,不必在乎。李主任说你屁大点委屈都承受不了,确实也说到点子上了。饭局上替领导挡酒,也是一门技术活,记住三喝三不喝。"

酒场上领导说 " 帮我挡酒 ",没眼力的人,被怼得翻白眼,高手都用这 3 个战术。饭局上如何为领导挡酒?没头脑的人才去硬喝酒,高情商换打法:三替三不替。

【一】平级敬酒可以替,上级敬酒不要替。

李主任看到客人下属频繁向他敬酒,悄悄让汪林替他挡酒。汪林要分清主次,客人方下属和汪林平级,他们来敬领导酒,汪林可以挺身而出,但也有给客人足够面子,要说高情商的话术," 李主任酒量确实不大,让领导稍微表示一下,我跟你干杯。" 如果李主任滴酒不沾,对方也下不了台面,你过来挡酒,实际上也是帮对方解围。

但是,李主任的平级张总过来敬酒,汪林作为下属去挡酒,就显得不对等了,遇到粗暴的人,可能会怼到你直翻白眼。汪林看见张总过来,应该立即悄悄给李主任换成白水,来不及的话,就端着酒杯站在李主任旁边,李主任会对张总道歉," 张总,我这满杯如果喝下去,当场就直播了,我喝一口,剩下的让汪林干了。" 李主任会把杯中酒倒给你,你要替领导干杯。

【二】下级敬酒可以替,中层敬酒不要替。

单位组织饭局,领导不胜酒力,让汪林替自己挡酒。比如,下级(也是汪林的下级)都想多敬领导几杯酒,期望加深印象。汪林这个时候要站出来说话," 李主任喝到位了,我倒满一杯,咱们一起敬李主任,李主任您赞助一下,我干了。" 汪林既为领导挡了酒,也给下级面子了。

如果是单位中层过来敬酒,比如中层周经理的职位比汪林高,这种情况特别考验智商。汪林贸然挡酒,对周经理说," 这杯酒,我替领导喝了。" 你硬喝,周经理也不会买你的账,心里犯嘀咕:汪林什么来头,能替领导作主?或者想:你有什么资格替领导喝酒?

这个时候,汪林要变 " 挡酒 " 为敬酒,一定要把姿态放低,最好由李主任垫一句话," 我实在喝不动了,让汪林替我吧。" 汪林赶紧说," 哪里,哪里,我哪敢替领导喝,周经理,小弟倒满这杯白的,敬你一杯。" 周经理也知道你是为领导替酒,但你把身段摆得比他低,抬高他的台面,他也会给你足够面子。

【三】可以替的时候要替,不能替的时候要冲。

有些饭局比较随意,下属替领导挡酒,实属正常,大家见怪不怪。有些场合比较正式,下属没有资格替领导 " 挡酒 " 怎么办?比如,你们单位接待上面的验收组,个个都得罪不起,你的领导敢让下属 " 挡酒 " 吗?还想不想验收过关了?这个时候,下属不能替酒,怎么保护自己方的领导呢?那就变被动为主动,下属要主动 " 进攻 ",提前定好策略,轮番敬对方酒,让对方失去 " 反击 " 能力,这才是正确的打法。领导都看在眼里,为你们的战术和高情商点赞。

标签: 这个时候 你算老几

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