其他部门员工举报主管骚扰，致整个部门被裁，原来背后没这么简单
销售是部门创造收益的直接部门，也是公司的前端，其他的部门，诸如财务，行政，客服其实都是为了服务于销售部，最终产生销售额，给公司带来效益。当然，从人员配比上，销售部也是公司大头，公司 80% 以上人员是销售。
销售部总共分了五个部门，老刘本来是公司销售二部的总监，可是今天公司做出决定，撤销销售二部，老刘想想，这一切早已埋下伏笔。
事情还得从一个月前说起。
销售一部的总监赵姐是 40 多岁的女的，有一天在全公司领导会议室，当着公司所有领导的面表示老刘手下的主管老李骚扰她手下的女员工。并且讲述了全部过程。
老李本身就是一个近 40 岁，油嘴滑舌，说话口无遮拦的人。有一次，早上乘坐电梯，恰好赵姐跟一个女下属还有老李一起进了电梯，进了电梯之后，老赵便开始满嘴跑火车，喋喋不休，甚至跟赵姐他们讲起了荤段子，时不时还手往赵姐旁边的员工身上蹭。当然，他没有对赵姐上手，可能是赵姐 40 多了，老李没兴趣，也可能是赵姐作为销售一部的总监，职位比他高，不敢上手。当然，具体是因为什么没对赵姐上手，就不得而知了，也不重要了。
在会议上，赵姐甚至拿出了当时录下的手机录音，还有找物业要来的电梯监控。这些事情发生之后，CEO 当场暴怒，宣布开除老李。
之后的日子，销售二部逐步被冷落，最终到了整个部门被裁掉的地步。
表面上，老刘看穿了一切，以为就是老李骚扰销售一部的女员工所致，或许他到办完手续离开公司都不知道的是，导致整个部门被裁，其实是他的原因。而这些，得从更早的两个月前说起。
那时候，公司遇到一个大客户，这个客户领导非常重视，让销售一部和二部的销售总监两个人协同对接。
可是，两个人表面上遵循老板的意思，拜访客户一起出去，背后，为了争夺客户暗地里较劲。不过，在争夺客户过程中，老刘用了一些非常规，甚至不道德的手段。其中就包括跟客户诋毁赵姐出轨，勾引公司领导上位等。当然，最终客户被老刘拿下。
赵姐因为老刘的这些行为，早都给老刘打上了没原则，不道德的烙印。而老李，就是上梁不正下梁歪的典型，他们对老李平时的脾性了如指掌。所以，一条电梯骚扰女下属的妙计由此诞生。
到底是老刘用不道德的手段拿下客户不对，还是赵姐跟员工耍手段让老刘走人不厚道，欢迎大家评论。
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