饭局后同事说“你送领导回家”，别说“好的”，用这 3 招教他做人
小林入职不久，工资不高，但开着一部好车，惹来同事们惊羡。小林解释说，这是结婚时女方陪嫁的好车。同事老王心里却打翻了醋坛子，混了十几年，还住着小破房、开着小破车。
公司经常接待客户，应酬饭局比较多。酒足饭饱之后，老王总是主动说，" 领导您喝多了，小林的车好，就让小林送您回家吧。" 前几次，小林痛快地回答 " 好的 "。时间长了，次数多了，送领导回家成了约定俗成的 " 规矩 "，老王俨然像办公室主任那样指令小林，领导也习惯成自然，把小林当成了专车司机。
前不久，小林参加公司应酬，准备饭局结束后去接加班的老婆，夫妻一起去给住院老人送东西。饭局刚结束，小林刚准备走。老王当众叫住小林，" 小林，你赶快取车，送领导回家。" 小林送也不是，不送也不是，愣在原地，不知道如何应对。
小林很苦恼，如何破解这种 " 道德绑架 " 呢？老王心里嫉妒小林开好车，每次都故意这样 " 架起 " 小林，真是典型的心机婊。他在领导面前 " 落好 "，却让小林 " 出力 "。其实，领导也许没打算让小林送，小林也没有主动送领导的想法，老王巧妙地同时绑架了两个人的 " 意志 "，让小林哑巴吃黄连有苦说不出来，如果当场拒绝老王的提议，同时得罪领导和老王两个人。
有人说，领导难道不清楚吗？领导当然清楚。从领导心态上分析，他希望酒后有人送他回家，也希望坐好车，但小林并没有主动提出，他也不好意思要求小林送他回家。老王抓住了领导这种心态，及时替领导解了围，明知老王是 " 心机婊 "，但还是会把 " 好 " 记到老王头上。从人性的底层逻辑分析，领导和老王各有心机，共同绑架了小林的意志，让小林成为 " 夹板鬼 "。老王 " 卖好得利 "，领导 " 乐享其成 "，小林哑巴吃黄连。
酒局上同事让你送领导回家，别说 " 好的 "，傻傻去开车，高手说：这招太 " 阴 " 了，教你用这 3 招（下、中、上三策），教小人同事怎么做人。
【一】下策。化 " 阴 " 为止。
老王耍心眼，这招太 " 阴 " 了。鲁迅说过，损着别人牙眼，而主张宽容的人，切勿与他人交往。老王给你 " 下套 "，这种人不值得 " 顺 " 着他，更不值得深交。
前几次，你已经 " 上套 " 了，要及时 " 止损 "，否则，养成习惯，你再拒绝，那就不仅仅是得罪老王了，而是深深得罪了领导。再说了，送 " 醉酒人 " 回家，其实承担了很大责任，一是开车安全的责任，二是把醉酒人安全交到家人手里的责任。
你要 " 制止 " 这类事情延续成自然，实事求是向领导说明清楚，" 领导，今晚我真的有急事，马上去接媳妇，去医院给老人送住院的物品，车上堆满了东西。"
然后，盯着老王说，" 王哥，我记得您家离领导家最近，也最顺路，这次请你送送领导吧。" 把皮球踢给老王，连续来两次，就让老王认怂了。
【二】中策。回避矛盾。
作为职场年轻人，原则不要直接与 " 老江湖 "、" 老油条 " 发生冲突，因为像老王这种 " 心机婊 "，他们有的时间慢慢 " 玩 " 你。老王 " 绑架 " 小林的 " 充分必要条件 " 是：小林的车 " 好 "，最应该送领导。那么，小林把这个 " 充分必要条件 " 拿掉，老王就失去 " 阴 " 他的条件。
小林可以选择不开车参加饭局，老王 " 套 " 他的时候说，" 王哥，我的车媳妇开走了，今天没开车。" 让老王 " 坐蜡 "，看他再 " 套 " 哪位同事，" 套 " 不到别人，就让他解决难题吧。
面对这种小人，惹不起，你还躲不起嘛？这个招数的唯一缺陷是，可能让领导也略微不悦。君子坦荡荡，小人长戚戚。面对小人，有人主张 " 直接硬斗 "。有人主张 " 敬而远之 "。如果没有过硬的实力，选择敬而远之、逃离是非，也是一种中间策略。
【三】上策。转化利益。
上面分析了：老王 " 卖好得利 "，领导 " 乐享其成 "，小林出工出力还出油钱，但获益的性价比最低，根本原因是 " 被动 "。小林作为年轻人，饭局后主动开车送领导回家，也是正常的礼仪，还可以拉近与领导的关系。吃点小亏，费点小钱，不叫事儿。关键是，小林作为正常人，谁都不愿意被人 " 卖 " 了。
如果要讲格局，小林应该化被动为主动，把 " 不得已 " 的付出，最大化转为自己的获利。小林可以当场怼老王，" 王哥，不用你安排，你也没资格安排我。我本来就想送，被你这么一说，反而显得我很被动。" 然后看着领导说，" 领导让我送，是看得起我，以后这种跑腿的事儿，领导您尽管吩咐，我义不容辞。" 这两句话，既表明了自己的态度，还顺便贬损了 " 小人 "，顺利地变被动为主动。
各位职场人士，你们行走职场，也会遇到这种小人，既在领导面前卖乖，又不出工出力，还占尽便宜，顺便 " 阴 " 了同事。你们认为如何与小人 " 过招 " 呢？还有没有更好的策略，跟帖留言，互相启发。
PS：行走职场，应对饭局酒场，就是一道大坎。尽管酒文化受到诟病，但在某些地区、某些场合依然是职场规则的延伸。处理好了，可以助你提职加薪。处理不好，也可能影响你进步。所以，看看这套书就足够了，至少可以让你在饭局酒场上应付自如，少喝酒，多加分。
