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三车间主任想辞职,老板没同意,并表示把厂长开掉,让他做厂长

辛辛苦苦熬过了 2020 年,眼看就要到春节了。

虽然这一年工厂外贸订单减少,业绩缩水了很多,但是老板还是叫财务进行核算,员工的年终奖照发。

老板宣布了发年终奖的消息之后,很多人表示,这最后一个月会咬牙坚持,哪怕之前一直抱怨,天天闹着要走的那些人,也暗淡了下来。毕竟年终奖这笔钱,都是在正常工资之外的,说直白一点,是白拿的。

可是,第二天我却收到了三车间主任的离职申请(因为我是公司人事,离职这个事情员工一般都来找我)。说实话,他的离职是我没想到的,毕竟主任级别,年终奖可是要好几万呢。再说,他在公司五年了,从来没有要离职的信号,现在这个时候离职,让人颇为意外。

之后,我把这个信息反应给了老板,老板却让我把厂长开掉,把他升为厂长。

我当时其实是很不解的,一个车间主任而已,老板为什么要如此重视,人家一提离职,就升职加薪。

不过后来老板的话,让我明白了这其中的缘由:

这孩子其实当初是通过关系进到我们公司来的,当初他爸还拖了我朋友来让我把他安排到公司。原因就是他只有初中学历,不符合我们公司招聘的标准。

他进来之后,我让人安排到了车间里干活,5 年来,兢兢业业,没有任何怨言。当然,也从一个普通员工升到了车间主任,当然,这都是他自己的努力结果。

现在他离职,其实跟新来的厂长有关。想必最近厂长对他的态度你也看到了,所有车间主任里面,厂长唯一一个老师找茬的就是他。原因就是嫌他学历低,在挤兑他。

你再看看他的离职报告,里面丝毫没有提到这些,个人原因离职,然后就是感谢领导信任,感谢员工对工作的支持,感谢公司给的机会。

在我看来,学历低又怎样,他比现在本科毕业的厂长大度了不知道多少倍。再看看平时的工作和态度,我认为他做厂长没问题。

其实老板这些话,我是无比认可的。

回去之后,我传达了老板的意见。当然,没有跟厂长的矛盾,小伙子留了下来,并且更加努力地工作。

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标签: 车间主任 不知道多少 自己的努力

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