做个有分寸的下属，不要再与领导说这三句话，否则会被领导穿小鞋
大家在公司里与领导和同事们相处，一定要有分寸，掌握和大家相处的规则，自己的心里才会有个度 ; 虽然说上下级可以做朋友，但是在公司里，就要明白上下级之间的关系，即便双方的关系再好，也不能在工作中以朋友的身份来相处 ; 即便领导私下里对下属有特别的照顾，大家在公司里也要做一个称职的下属，要不然很容易因为自己的随意，导致自己在公司里吃亏 ; 领导对下属的印象，通常都是下属在公司里的说话方式留下的 ; 年轻人行走职场，要明白只有避免乱说话，才能够获得领导的好感，有些事情必须要烂在肚子里，才能够在公司里保护好自己。
朋友王玲是公司里的文员，虽然薪资不太高，但却是领导重视的对象 ; 文员的工作，在公司里一般不是最重要的，但是领导每次喜欢和王玲谈工作，在同事们看来王玲就是领导的心腹，早晚会被领导提拔，但是王玲的岗位和薪资从来没有过变化 ; 通过了解发现，王玲之所以经常和领导谈工作，原来都是在打小报告，王玲是领导了解基层的重要渠道 ; 每次王玲跟领导说的事情多了，都会说一些他人不好的事情，同事的迟到、同事之间的矛盾和分歧，领导也是了如指掌 ; 甚至王玲还在向领导建议，说一些关于他人的闲话，结果同事们都在远离人前一套，背后又一套的王玲，也因此让王玲不受领导的重视。
大家在与领导打交道时，要明白伴君如伴虎的道理，要是因为自己在领导面前说错话，结果就会像王玲一样被收拾，要是下属被领导列入了黑名单，那么在公司里是不会再有好发展的 ; 和领导打交道有很多的方面都要注意，尤其是在说话的时候，一定要明白那些不能说话的话，只有不得罪领导，才能够避免给领导留下不好的印象 ; 大家在和领导做朋友的同时，也要明白对方是自己的领导，不管说啥话都要有分寸，上下级之间一起合作，才能够在工作上解决更多的问题 ; 下面小编就来为大家分享，在领导面前不能乱说的三句话，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、竞争对手公司高薪挖自己的事情，不能跟领导说
当大家有好的事情，和遇到麻烦时，都会选择告诉自己的好朋友 ; 要是下属在公司里跟领导无话不谈，有些基层的下属也会征求领导的意见 ; 尤其是涉及到有公司高薪挖人的事情，可能有些领导为了不耽误下属的发展，都会选择睁一眼闭一眼，毕竟以后万一江湖再见也好说话 ; 不过遇到这种情况，也有小心眼的领导，领导就会认为下属逼迫自己给加薪，要是领导易动怒很容易让下属直接离职 ; 可能大家向领导分享这件事情，是想告诉领导自己是业内认可的人，希望领导在工作中更加重视自己 ; 大家要明白，领导在考虑事情时也有自己的立场，为了不给自己带来麻烦，大家在遇到这种事情时，就不要提前跟领导说了。
二、想和某某同事一起工作的事情，不能跟领导说
在职场打拼，下属的工作应该都是由领导来安排的，而且领导为了人才尽用，让团队做出更好的业绩，都会合理化的安排任务，也是领导对公司负责的表现 ; 可是有些年轻人，为了工作顺利，非要跟领导提出来，要指明跟某某同事一起合作，还说一些合作方便的事情 ; 可能下属是为了工作的顺利着想，但是领导却不会这样想，领导会认为下属之间有利益上的牵扯，作为领导肯定会拒绝这种事情，而且还会时刻防备着下属 ; 当大家提出这种想法时，领导也会认为下属没有处理人际关系的能力，领导在遇到这种下属时，心里肯定非常的厌恶。
三、工作上推卸责任的话，不能跟领导说
任何公司都有明确的规章制度，在下属犯了错误之后，也会有人承担责任 ; 但是领导们，针对下属们出现的失误，很多时候是无法正确划分责任的，但是那些第一时间推卸责任的下属，不仅对工作不上心，而且也不为公司的利益着想，这种下属是不会得到领导认可的 ; 当公司里出现重大失误时，肯定会有一两个人站出来承担责任，要是下属在领导面前都推卸责任，那么出现的事情就没有办法解决了 ; 如果有人站出来主动承担责任，并且帮助领导解决这个麻烦，也会得到领导的认可 ; 毕竟能够解决问题的人，肯定不是责任人 ; 所以说，大家在领导面前尽量不要说推卸责任的话。
