同事休产假，我一个人干两个人的活，老板还不愿意涨薪，果断离职
我们公司是个小公司，财务部就我们两个人。当然，由于公司小，我们两个人也不是太忙，一个人负责税务、账务、报销、工资发放这些，另一个负责业务对账，订单审核，开票这些。
几个月前，同事怀孕，我也为了照顾她，帮她做了一些工作，像是税务这些，需要去税务局跑的，我都帮她处理了，她基本都在办公室坐着，通过电脑操作完成工作。不过，6 个月后，她直接回家待产，开始休产假了。本以为老板会再招一个人，可是，大半个月过去，没看到老板有招人的意思。
说实话，我已经忙得晕头转向了，毕竟是一个人做了两个人的工作，基本要每天加班到很晚，才勉强处理完当天的工作。
我觉得这样下去肯定不是个事，必须得找老板聊聊。当我去询问老板什么时候能招到人，顶替休产假的同事，老板竟然说：" 以前你们两个人，都太闲了，现在你一个人，不是照样都处理完了么！"
听了这话，我确定老板是没有招人的意思了，于是我也借坡下驴，跟老板提加薪，毕竟一个人做两个人的工作，每天加班这么晚，能多给点钱，我也认了。可是老板又一次跟我说：" 你们不就做做账，报个税么，财务也就这么点活。再说，都是后勤部门，没有给公司创造效益，没有做一分钱的销售。现在的工资已经够高了，别想着涨薪了。"
听了老板的这话，我又一次震惊了，原来财务在老板心里是一文不值，一点价值都没有的工作。我们的工作在他眼里，就是那么顺手做做，轻轻松松的。他话里话外，似乎还在说，是销售部的人赚钱养着我们。
我一个人干两个人的工作，累得要死，老板还觉得我可有可无。现在不仅没有再招人的意思，连涨点工资都不愿意。既然老板这个态度，我也没必要再给这样的老板卖命了，立马跟老板提了离职。当然，意料之中的是老板毫不犹豫地批准了。财务已经没有人可以交接了，我直接把税盘和钥匙等东西给了老板，让人事打了离职证明就走了。
离职之后，我很快找到了新工作，当然，工资少许上涨了，最主要的，工作轻松了很多。
大概一个月之后，竟然收到了前老板的电话，表示愿意再招一个人来协助我，让我赶紧回去上班，工资也可以商量。当然，我肯定拒绝了，毕竟回去没有任何意义。
之后，跟前同事聊天才知道，我走了之后，老板也招过人，可是工作量太大，并且已经有大量的事情堆积，头绪都理不清，大多是了解了情况就走人的，最久的一个干了 1 天半。前两天，税务局电话打到老板这边，表示税务已经有一段时间没处理了，要来审查，老板这才着急了。最后还是人事跟老板说，我熟悉情况，让我回去是能最快梳理清楚的方式，让老板想办法把我叫回去，这才有了老板给我打电话这一出。
听了前同事的这些话，我庆幸自己没答应老板，不然，就跳了一个更大的坑。
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