别再用这三种方式讨好领导，做得越多越得罪人，现在改还不晚
很多年轻人为了有个不错的发展，在公司里都是在处处表现自己，恨不得自己能够被公司的负责人赏识 ; 可是大量的年轻人，根本就不懂职场潜规则，在打拼的道路上频繁试错 ; 其实，一个人要想快速的升职加薪，最重要的还是和领导的关系，这也是很多人愿意讨好直属领导的原因，甚至有些人不惜向领导拍马屁 ; 不懂人情世故的年轻人，在讨好领导的过程中，根本就用不对正确的方法，本来心里想的事情不错，可是实际做出来确实在得罪领导，有这种行为的下属要想升职加薪是很难的。
朋友小溪自从大学毕业后，一直在外企上班，到目前为止已经有三年的时间了 ; 上个月小溪的直属领导拿到了晋升机会，空缺出来的位置自然要在基层进行提拔 ; 小溪也是看到了眼前的机会，开始在私下里给领导送礼，意思是让领导多推荐自己 ; 领导是靠自己的能力和业绩晋升的，自然要看重基层下属的能力和业绩，本来业绩不错的小溪，却因为自己送礼的行为，葬送了升职的好机会 ; 后来小溪明白自己之所以落选，完全是因为领导害怕被连累，结果小溪送礼的行为将自己的机会也葬送掉了。
不管是拍马屁，还是明目张胆地送礼，在当今职场中已经不适合了，要想得到领导的重用和关注，是需要人际关系的，一旦下属只想着走捷径看似是好事，实则会害了自己 ; 要是将好事做成了坏事，不仅不能升职加薪，就连工作机会都有可能丢掉 ; 就算下属没有失业，也会被别人打上派系的标签，这对于领导来说绝对是不利的，依然是免不了被领导收拾 ; 与领导打交道根本无法做到独善其身，只有学会与领导保持一定的距离，才能够做到明哲保身 ; 下面小编就来为大家分享，三种讨好领导的错误方式，想要避免的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、向领导越级汇报，会得罪领导
在职场中越级汇报一直是最忌讳的问题，要是这种事情看不懂，总是想着处处表现自己，结果肯定是搬了石头砸了自己的脚 ; 大领导可能会着急的知道工作进展，但是基层下属越级的行为，大领导肯定是不喜欢的，这种事情就像打小报告的结局是一样的 ; 而且直属领导知道了后，也会对越级汇报的下属怀恨在心，直接改变领导对下属的看法 ; 大领导在询问员工情况时，直属领导肯定不会为不懂事的下属说话 ; 所以说，年轻人在工作中无论遇到啥问题，都应该先找直属领导反馈，再着急的事情也不能越级。
二、不要在领导面前表现自己
有些年轻被领导夸奖几句，就会表现得忘乎所以，经常高调的在团队里做事，这种行为很容易被领导误解为不把领导放在眼里 ; 聪明的领导为了团队任务的执行顺利，也会适当地给下属放权，但是有些下属偏偏拿着这种权利当令箭，在其他同事面前耀武扬威，甚至是对其他人的工作指手画脚 ; 下属的行为可能对别人的工作有帮助，但是这种处处想表现自己的行为，只会打乱别人工作的节奏 ; 长时间下去肯定会伤害团队的凝聚力，增加团队的管理系数，最终只能是得罪领导 ; 所以说，大家不要在领导面前过分地表现自己。
三、不要在公司里乱开玩笑
在年轻人的世界中，认为与领导攀上关系，自己的发展才会顺风顺水 ; 大家可以仔细看看，那些与领导关系比较亲近的人，都容易产生自傲的心理，甚至是有种在其他同事面前高人一等的感觉，不管是跟领导开玩笑，还是跟其他的同事开玩笑，都会给领导留下不认真工作的印象 ; 有这种行为的人，多数都是老油条，在领导心中肯定是不干实事的一群人 ; 领导在提拔下属时，肯定会跳过这些人。
