跳槽并不可怕，注意好这三点，顺利找到好工作
每到年底，很多朋友就开始计划离职，计划去找一份新的工作，等过了年就加入到找工作的大军中 ; 有不少的年轻人，在心态上年轻气盛，认为自己有能力、有学历就能找到好的工作，明明离过年还有一段时间，却还是选择裸辞 ; 行走职场，在离职时至少要沉稳离职，想想自己真正离职的原因，到时候才能顺利的辞职，拿到属于自己的报酬。
有个大学同学小周，在刚刚毕业的时候，很多同事建议他，不要选择几个人的公司，由于当时小公司愿意每月多给小周几百元钱，结果小周一做就是几年 ; 虽然小周在公司里负责的事情越来越多，但是薪资上一点都没有上升 ; 后来小周也明白，小公司应聘薪资会多一些，但是几乎没有调薪的可能，后来小周心想离职换一份工作，可以多拿点工资，等小周真的辞职后，发现工作很难找，原因是过去几年小周的能力也没有得到有效提升。
很多人在辞职的事情上，考虑确实比较欠佳，甚至觉得自己委屈了，或者工资少了，都会选择裸辞，然后再根据自己的喜好慢慢去找新的工作 ; 这种跳槽方式一点都不理智，很容易让自己长期没有收入 ; 下面小编就来为大家分享，跳槽换工作时需要注意的三点，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、跳槽并不是加薪的最好方法
根据某招聘网站统计，大部分职场人员之所以选择跳槽，并不是因为工作问题，超过 8 成的人觉得自己的收入水平低，想要通过跳槽的方式换一份高薪工作 ; 虽然通过跳槽，能够在薪资上得到增长，但这不是涨薪的最好方式 ; 一般以涨薪为目的的跳槽，往往都会让自己跳进坑里，真正让工资上涨的方法，是自己能力的提升 ; 因此，当自己有了跳槽的想法后，不妨先想想自己的能力是不是足够强大，看看其他公司薪酬高的岗位，自己的能力能不能胜任，还要考虑清楚自己加入新公司后，能不能胜任公司给的岗位，这些关键因素都决定了你的业绩，而业绩是领导最想看到的事情，这才是拿高薪的正确方法。
二、年底跳槽岗位选择少
很多人到了年底，才会有跳槽的想法，其实在这个时候去找新的工作，在岗位的选择上会比较少，而且社会上能够提供的优质岗位的公司也少 ; 岗位少的原因是很多人想要拿到年终奖，才会选择离职，到了每年的离职高峰期，由于大部分企业需要新的血液进行补充，才会提供大量的岗位 ; 大部分公司中，都习惯在年底前做第二年的人事规划，等着过了新年这些公司才会启动招聘的流程 ; 因此，大家在年前想要离职时，一定要慎重考虑清楚是不是要离职，只有在时机成熟的情况下，才能将自己的损失降到最低。
三、想办法掌握谈薪的主动权
有些年轻人趁着离过年还有一段时间，选择裸辞出去玩一圈，等过完年再打算找工作，有这种想法的人一定要三思而后行，除非你在目前的公司已经待不下去了，要不然不要贸然离职，毕竟在待业状态不如骑驴找马，自己才能掌握职场中的主动权 ; 在要不要离职的问题上，首先要看清楚就业环境，并不能因为领导不好，一言不合就离职 ; 在去找下一份工作时，最好有充足的时间与目前的工作做个对比，才能在面试时掌握谈薪的主动权。
