越是优秀的下属，越不懂这三条职场潜规则，难怪升职加薪慢
现实的职场中，那些越优秀的年轻人，越喜欢积极的表现自己，都希望凭借自己的努力获得回报 ; 可是大量的年轻人，通过努力后并不能顺利实现自己的目标 ; 从基础开始奋斗，确实是每个年轻人都要做的事情，但是大量的年轻人根本就不懂职场潜规则，按时完成领导的任务和积极的努力，结局根本就不是自己想要的那样 ; 越想要晋升的人，越会将工作做的认真，要是仍然得不到领导的提拔，说明还有其他的问题存在 ; 大家可以看看那些能够晋升的人，一般都是聪明人，但是他们却不会到处炫耀，而是在别人面前装傻，耐心地等待好机会降临。
朋友王源进入职场有三年的时间了，来自农村的他，迫切地希望能够升职加薪 ; 如今的王源不仅没有成功升职，而且也让自己变得心力交瘁，面对没有可能晋升的岗位，王源都不知道如何摆脱眼前的困境 ; 在平时工作中，领导安排的任务，王源都会选择在第一时间加班加点的完成，即便是完不成的情况，他从来也没有过抱怨工作量大 ; 同事都以为领导会赏识王源，毕竟愿意做几个人工作的人太少了 ; 可是领导就是看不到王源的努力，除了将麻烦的事情给王源安排外，根本就不会有重视和机会，现在王源也是在崩溃的边缘了，所有的原因就是王源不懂潜规则造成的。
刚刚大学毕业的大学生，要是凭借自己的努力无法得到晋升，多数是出在了潜规则上 ; 行走职场若是看不懂潜规则，确实是一件麻烦事 ; 相信大家见过这样的同事，他们因为上下级关系，或者同事之间的分歧，习惯性离职的人太多了，即便换工作的次数再多，也很难改变目前的现状 ; 要明白职场潜规则是很重要的东西，只有将公司里潜在的规矩搞明白，适应公司的发展节奏，才能尽量配合好领导的工作 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要看明白的三个潜规则，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、不要只懂得埋头苦干
当下属积极主动的卖力工作时，在领导看来就像个默默无闻的老黄牛，长期下去只能是做的事情越来越多，要是领导习惯了欺负老黄牛，那么下属根本就无法摆脱多干活的命运 ; 现实的职场中，有太多的人在集中精力的工作了，他们为了收入和晋升问题，根本一点都不敢松懈，认为自己只要坚持下去就能升职的人真的是太多了，实际上是这些人不明白职场潜规则而已 ; 看不懂职场潜规则人，很容易被锁定在做事的层面上，做的事情再多只能是身心疲累 ; 所以说，大家不要给领导留下做事老黄牛的印象。
二、工作并不是越快越好
有不少年轻人认为，工作做的越快，越能展现自己的能力和价值，于是每次都是第一时间完成领导交代的任务，长期下去领导不仅不认可下属的能力，还会认为下属的工作不达标 ; 总是快速完成任务的人，领导是不会让下属闲着的，毕竟公司绝对不允许出现任务量不饱和的状态，要不然公司会认为钱给多了 ; 到时候领导只会给下属无限制地增加任务 ; 下属一定要明白工作不是越快越好，只有掌控好该有的节奏，不仅要将上班的时间占满，还要按时汇报工作才行，这样才不会给领导留下不好的印象。
三、越积极越没有好机会
面对那些主动积极努力的下属，根本不需要领导去激励，更不用给升职加薪的机会，下属就能够按时按量的完成任务 ; 要明白领导给奖金和提成的目的，就是为了让下属努力，已经足够努力的下属，领导就不用再想其他的方法了 ; 一旦领导给积极努力的下属机会，升职后基层也没有人能够接替，而且下属的晋升也会威胁到领导的位置 ; 所以说，越是积极工作的下属，领导越不愿意给好机会。
