与领导外出办事，不要碰这三个话题，说多了会栽跟头
在职场打拼，只要自己愿意为公司创造业绩，就能够得到领导的重用 ; 与领导一起出差做事，也是会遇到事情的 ; 相信大家身边都有这样的同事，在工作能力上没得说，是解决问题的高手，得到领导的重用也是正常的，但是这些人在交流沟通上，却有很大的短板，尤其是在与领导单独相处时，自己的缺点会暴露在领导面前，只所以会导致这种结果，一般都是在领导面前不会说话造成的。
前几天大学朋友吴强向自己抱怨，与领导一起出了趟差，回来就不知道咋回事，就被领导弃用了，身边的同事也是都在刻意远离自己，与吴强详细聊了下他的出差经历，原来是吴强单独与领导相处时，说了一些基层员工之间比较敏感的话题，让领导感觉到非常的尴尬 ; 原来吴强说了一些自己与同事之间过节的事情，在领导追问原因的情况下，吴强将问题的原因全部归结到同事的身上，没想到从此给领导留下太小气的印象 ; 试想吴强连同事之间的关系都不能处理好，领导怎么敢将重要的任务安排给他，这才是导致吴强真正被弃用的原因。
大家在与领导单独相处时，不管是在公司里，还是与领导一起出差，作为下属在领导心中的位置都是相同的，并不能在领导面前贬低别人，来提高自己，否则会改变领导对你原有的态度 ; 下面小编就来为大家分享，不能与领导单独说的三件事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、不能与领导沟通关于同事负面的信息
有些年轻人认为，当自己能够单独陪领导外出办事时，这都是被领导信任的信号，毕竟自己在全程陪伴领导，说明已经得到了领导的认可，甚至认为此时向领导说一些话分量会更重 ; 于是就借着这种机会，在领导面前说一些同事不好的事情，以同事的口吻来抱怨公司各种制度的不公平 ; 一旦将基层的情况汇报给领导，领导会重新对你认识，并且来判断你与同事之间的关系，如果领导认为你与同事的关系很差，就算你的工作能力再强，也不可能成为领导的心腹，毕竟有很多的工作都是需要同事们一起合作才能完成的。
二、不能与领导沟通经常出现的小失误
在平时的工作中，出现点小失误，是很平常的事情，领导也有不可避免的失误，面对自己出现过的失误，只要自己好好调整，自己悄悄的改正就行，也不能向领导透漏这些事情，虽然你是向领导表达自己的工作方式，但是你所说的事情，会让领导重新审视你，不必要的错误经常出现，领导可能会想要是安排重要的事情该怎么办 ? 同样领导也会觉得，你还有其他比较大的失误没有汇报，一般与领导交流这种事情，事后很难再得到领导的重用。
三、不能与领导沟通关于人事变动的事情
公司里的人事变动，以及所有人的岗位调整，都是非常敏感的话题，就算是领导在做决定时，也会经过多方面考虑 ; 一旦自己给领导这方面的建议，或者向领导推荐某个同事，领导就会怀疑你的建议，甚至会认为你与同事联合起来搞事情，说不定在提拔下属时，直接将你和被推荐的人跳过 ; 因此，大家与领导沟通遇到这种话题时，可以让自己保持中立，让领导自己去下决定，事后才不会影响到自己。
