这三种工作，别人说得再好，也不要轻信，否则不会有晋升空间
在老一辈的思想中，都希望自己的孩子，能够找一份稳定又轻松的工作，于是都口口相传一些不起眼的工作，甚至那些没有任何前途的工作，都能够被人夸出花来 ; 随着我国市场经济的快速发展，各行各业的可替代性已经变得非常强了，原来那些稳定的岗位，正在被市场所冲击，说不定什么时候就会有下岗的风险 ; 随着我国互联网的飞速发展，已经有大量的劳动性岗位，重复性强的工作，已经被机械化代替了 ; 随着我国物联网与互联网 + 的发展，在未来很多岗位都要面临被迫失业。
朋友刚子上学时成绩不太好，初中一毕业就参加了工作，几年后参加聚餐时，发现刚子是混得最好的人 ; 当时刚子在大城市找了一份，快递公司挑拣员的工作，随着网购的兴起，刚子的工作是越来越重要，前几年刚子的薪资就已经达到了万元，虽然让人有点累，但是挣到钱确实让人羡慕，甚至有不少人在想，当自己大学毕业后能有多少工资 ; 就在大家羡慕的这几年中，刚子却被迫转岗了 ; 由于刚子没有学历，只是基层的分拣员，当公司用上电子机器人设备挑拣时，部门中有 8 成的人被迫离职了，留下的都是一些学历比较好的人，多年来没有提升学历，没有提升其他方面的技能，让刚子重新找工作变得困难重重。
新时代的今天，发展速度是有目共睹的，有可能今天火爆的工作，明天就会被机器和电脑所代替，作为在职场打拼的我们，要有长远的眼光，不能为了当下多挣点钱，让自己未来有失业的风险 ; 要是大家在年轻时，像刚子一样从事没有任何技能的岗位，长时间下去能力肯定得不到提升，要是单位为了节省本，做出升级产业的事情，那么首先失业的人就是没有技能的年轻人 ; 因此，年轻人在找工作时，就要有自己的职业规划，将的眼光放长远些，自己的未来才会有保证 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人不能从事的三种工作，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、不要从事公司里的后勤岗位
越来越多的人，在孩子大学毕业后，为了孩子的未来着想，都不希望孩子吃苦努力一辈子，希望孩子能够回到老家，从事一份简单的铁饭碗工作，只要工作稳定就是父母们的追求 ; 要是年轻人听了父母一代的建议，在成熟公司中做一些后勤的岗位，虽然工作内容是不累，薪资也能够稳定的发放，但是这种工作不会让人学到任何技能 ; 随着智慧城市群的建立，越来越多的服务性岗位被代替，单位的后勤岗位早晚会被代替 ; 可能很多人在今天能够笑着找一份这样的工作，但是未来肯定是哭着离开，到时候找工作会变得更加困难 ; 所以说，年轻人不要再从事单位里的后勤岗位。
二、大企业中的劳务性岗位
大企业中的福利待遇好，五险一金样样具全，而且工作量也不会太大，有不少的人为了进入这种企业，甚至都要托关系找门路，也要从事一些基础的劳务性岗位 ; 等到大家高高兴兴地加入这种企业时，就会发现连基本的正式劳动合同都不会有，面对各种不合理的协议，有些年轻人为了工作机会，不思考虑就顺手签了，要是人站出来质疑几句，企业面对劳务派遣性质的工作，也只会轻描淡写的几句解释，即便是有少量的人不做，后面也会有大量的人在排队 ; 不过等着大家失去工作机会，才发现自己的能力没有任何增长，而且找新的工作变得更加困难 ; 所以说，大家不要从事大公司里的劳务性工作。
三、高薪公司里的基础性岗位
要是大家能够加入到一家有名的高新企业中，在朋友面前聊天时绝对的有面子，而且这种公司不仅正规，福利待遇同样不会差 ; 但是在这种公司中，并不是所有的岗位都是高薪，而且高薪的岗位竞争的难度也非常大 ; 可是有些人为了面子，宁愿进入这种公司从事基层的岗位 ; 虽然这些单位的平均薪资能够达到万元，但是基础性岗位也只有几千元而已，而且在基础的岗位上也没有任何锻炼的机会 ; 年轻人在找工作时，要明白不能再盯着高新企业的名头，高大上的薪资是与基础性岗位，没有任何关系的 ; 所以说，大家不要随便从事高新企业中的基础性岗位。
