与领导之间如同“伴君如伴虎”，避免请示这三件事情，减少吃亏
有不少的年轻人得到领导的青睐时，往往认为自己在公司里做事有特权，像这种领导身边的红人，一般也会给自己惹来不必要的是非 ; 成为领导身边的红人之后，做得最多的事情无非是帮助别人说几句话好，让领导多听听自己的建议，在同事得到帮助的同事，又能得到领导的器重，但是这种情况在现实的职场中少之又少，一般在公司里多管闲事的人都没有好结果 ; 大家在公司里与领导打交道时，有些事情在公司必须要谨慎对待。
在古代的官场中，所有从政的官员都明白伴君如伴虎的道理 ; 其实，这句话在现代职场中也非常适用，朋友晓芳在进入新公司之前，与她的领导就是老相识，这也是晓芳在公司里事事顺利的主要原因 ; 有一次晓芳参加同事的聚餐时，同事们公开表示羡慕领导对她的青睐，但是晓芳明白里面的道理，在整个工作的过程中也是让晓芳经常哭笑不得 ; 晓芳与领导的关系比较好，平时能够得到资源倾斜，但是很多事情却不能在同事面前高调去做，毕竟领导在公司里做事还需要避嫌。
领导对看重的下属，在工作上越是严格要求，并且和这种下属保持明显的界限，这也是很多聪明人与领导关系好，又要做事本分的原因 ; 上下级之间最好的关系是亦师亦友，只有经历过一些事情才能得到真正的成长 ; 在与领导打交道时切忌不能只做朋友，否则关系越近越容易让自己吃亏，只有避免做一些让领导反感的事情，才能尽可能帮自己避免麻烦 ; 下面小编就来为大家分享，在公司里避免向领导请示的三件事情，来帮助大家尽量减少吃亏，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、将生活或者工作上的事情区分开
有句老话叫家丑不可外扬，这是古人经过几千年人总结的道理 ; 虽然自己家庭上的私人事情，能够让领导瞬间感同身受，但是事后领导最关心的事情是下属能不能继续将精力放在工作上，或者来自家庭的私人事情会不会影响工作 ; 这种下属即便在过去做出过好的业绩，领导也不会将其提拔到空缺的岗位上，一旦继续重用这种下属，对团队的发展是一点没有帮助 ; 因此，大家在日常的工作中尽可能将生活与工作要区分开，尤其是在领导面前。
二、自己的短处不要在领导面前暴露
工作出现出的错误，就是有些人喜欢挑事，喜欢将这些事情当成同事之间的话题，在同事面前随便嘲笑其他人，表面上是乐呵乐呵的，但是这种行为却会得罪领导和当事人 ; 一旦自己在领导面前八卦这种话题，就是在给自己挖坑，弄不好就会有被辞退的风险，毕竟这种事情能够让领导发现你与别人的关系 ; 相信聪明的领导们，在提拔下属时都会选择人缘好的下属，这也是利于团队和谐的主要原因。
三、不要在领导面前暴露自己的人际关系
有不少领导为了解基层团队的事情，都会向下属讨教团队中的人际关系，回答领导这样的事情有不少的危险，但是领导却喜欢从这些话题中了解到其他事情，尤其是同事之间的矛盾或者分歧，领导简单的分析下就能知道了，同样领导也会立即出面制止团队中的这些事情，当这些事情在公司里公开时，同事就会集体认为是你在打小报告，这对自己的人际关系是极其不利的，虽然你为领导提供了信息，但是也会错过被领导提拔的机会，毕竟领导不会喜欢人际关系差的下属。
