女生扎堆考公务员，多数是这四个原因，工作稳定最重要
刚刚毕业的大学生，超过八成的女生不是报考公务员，就是报考研究生 ; 从各地公务员录取的名单中，就能知道大部分被录取的人都是女生 ; 在事业单位中，确实有这样的现象，大部分岗位上的人员都是女生，报考的人数多，被录取的大部分也是女生 ; 其实刚刚毕业的大学女生，之所以都在报考公务员，肯定都是有原因的，毕竟体制内的工作不会有失业的风险，这是众多女生们考取公务员的原因，毕竟在大部分人的观念里，体制内的工作就是福利和稳定的代表。
高中同学王舒琪是成绩特别棒的女生，高考后就考上了名牌大学，淑琪在大学中的成绩也是非常优秀，还没有大学毕业，很多名企就向淑琪抛出了劳动合同，而是还有几个单位愿意给超过万元的月薪，没想到淑琪却都拒绝了 ; 淑琪听从了父母的建议，继续回到老家报考公务员，由于淑琪的学习能力不错，也是顺利考上了公务员 ; 十多年的时间过去了，淑琪的工作确实比大家稳定，但是淑琪的岗位却没有多少提升 ; 可是没想到到淑琪自己却称有份稳定的工作，对自己的未来就已经知足了 ; 下面小编就来为大家分享，女生扎堆考公务员的四个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、私企单位歧视未婚女性
女生要想在社会上凭借自己的能力找一份好工作，是一件非常难的事情，要是女生没有过长的能力，只能是在更换工作的路上 ; 现在的用人单位，是特别歧视女性的，虽然这是法律不允许的事情，但是还没有结婚生子的女生，超过半数的单位不愿意给机会，要是等到结婚生子后再去找工作，毕业后的几年时间也会浪费掉成长的最佳时间 ; 为了有个稳定的工作，多数女生大学毕业后就会选择去报考公务员，即便是在事业单位从事不起眼的工作，很多人也是心甘情愿的。
二、女生在考试方面有优势
在同一个班级中，成绩优秀的人中女生就占了七成，这说明女生在学习和考试方面，相对于男生来说有很大的优势 ; 而进入事业单位工作，必经之路就是报考公务员，通过考试的方式拿到入职机会，对于善于学习的女生来说就是天大的优势 ; 而且事业单位中大部分都是文书类的工作，对于招录的女生来说也有偏向性，这也是女生在事业单位扎堆的原因 ; 像女生们喜欢的会计、管理、文学等专业，正是公务员岗位适合的专业，于是事业单位中的女生就偏多了一些。
三、社会上的文职岗位不稳定
从事文员的人都知道，即便拥有再高的学历，文员的岗位工作也是不稳定的 ; 文员的工作几乎用不到专业知识，而且工作的时间再长，薪资几乎也不会增长的 ; 即便员工向用人单位提出加薪的要求，多数公司也不会考虑答应，而是选择重新招聘刚毕业的大学生，毕竟新人的薪资水平更低 ; 在这种情况下，想要从事文职工作的女生，只能是选择报考公务员，看上去这也是被逼无奈的选择，毕竟体制内的工作稳定性会更大，从这个角度来看也能说明女生扎堆的原因。
四、男生考公务员的比例低
体制内的工作虽然稳定，但是薪资水平有限，而且晋升也不明朗，对于有养家压力的男生来说，报考公务员就要认真考虑了 ;10 个男生里面，顶多会有 2 个人选择报考 ; 可能有些人会说，男生不知道公务员是铁饭碗，实则上是比例问题 ; 在家庭中确实男生要养家的责任大一些，即便工作再稳定，男生也会考虑收入问题，毕竟挣钱才是最重要的，男生都是把过多的时间用在挣钱上，这是男生从实际情况出发的结果。
