因休息时间去同行公司帮忙被公司开除，律师却建议不要申请仲裁
职场上辛辛苦苦打拼，大家都是为了赚钱。当然，我们也听说过那么几个上班是来打发无聊的时光，而不是为了赚钱的人，但那样的人毕竟少得可怜。
很多人，为了赚钱，甚至都不止做一份，同时做两三份工作的人都存在。而利用休息时间做点兼职来赚外快的人，就更普遍了。
老杨在公司工作很多年，属于技术型岗位。前段时间休假，被同行公司叫去帮忙，老杨顺利帮他们解决了几个问题， 也小赚了一笔。
不过，后面公司得知了老杨利用休息时间去同行公司兼职的事情，最后经过研究，决定开除老杨。
老杨很委屈，觉得公司为了这点小事开除自己不合理，并且开除掉自己还没有任何补偿，为了跟公司斗气，决定申请劳动仲裁。
可是，老杨去咨询律师的时候，律师却告诉他，让他放弃申请劳动仲裁的念头，并且给出了如下原因：
首先，你是在职状态下去同行公司帮忙了，同行之间本来就是竞争关系。这样的情况，你是利用你手头现有的技术、资源等帮助竞争对手解决了问题。并且，你的做法，已经被你公司掌握了，可能还有实质性证据。公司开除你，算是比较轻的，如果造成损失，甚至可以追究你泄露公司机密，要你承担公司损失。
其次，公司在入职的时候就跟你签署了劳动合同和保密协议。关于赚外快这个事情，你们劳动合同里有明确约定，定员工除现有工作不能兼职做其他工作，否则属于违规。当然，公司算是比较宽松了，员工工作之余做一些跟行业无关的兼职都从来没有追究过。比如很多员工休息时间去跑滴滴，公司都睁一只眼闭一只眼。你们行业由于技术要求，商业模式，等等，入职就签署保密协议，不能泄露公司技术，专利，商业模式等等的东西。你都利用自己的技术、资源等，帮助对手公司解决问题了，你说你没泄露公司机密，根本说不清。
再次，你这是赚外快，更说不清。如果是无偿帮忙，你还可以狡辩。毕竟你说对手公司是你七大姑八大姨开的，你给七大姑八大姨帮个忙，也没要钱，还有狡辩的余地，在情理上说得通。但是从法理上，泄露公司机密不会管你泄露给了谁。你现在更严重的问题是拿钱了，这就是交易，对手用钱购买了你的技术、资源等，这就是泄密无疑。
最后，你的个人素养有问题。你这样的行为，跟抗日期间的汉奸有什么区别，吃着中国的饭，在中国长大，去做日本的狗腿子，帮日本人打中国人。你现在拿着公司的工资，占着公司的岗位，却拿着公司的技术和资源去给对手解决问题，帮助对手公司超越自己公司。不要说职业素养，你个人道德都有问题。
所以不要说开除你合理不合理，企业是开除你算是给你面子了，哪怕起诉你都不为过。企业都打算放过你，开除你了事，你还揪着不放，非得逼到公司起诉你泄露机密你才满意么？
听了律师的分析，老杨只得作罢。
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