领导要升迁时，通常会有这三种征兆，下属要抓住等位机会
职场中，并不是只有基层的下属要升职加薪，高高在上的领导们，也是会向更高一层来晋升的，领导的晋升对于基层下属来说，也是一种最好的等位机会，基层领导位置上空出来之后，通常都会选择下属顶上去 ; 领导在公司里升职加薪，真的是有人欢喜，有人发愁 ; 欢喜的人，是领导曾经喜欢的下属，领导一般也是会把机会留给自己人，同样领导也会更加放心 ; 而那些不被领导喜欢的下属，就是最发愁的人。
同事阿亮加入公司有两年的时间了，领导晋升后直接把空闲位置留给了他，那些资历更老的同事，也只能是在基层吃哑巴亏，通过了解发现，阿亮是个情商很高的男生，之前领导有什么事情，他都会兴高采烈的帮助领导，领导也是将他视为心腹 ; 领导晋升后，最高兴的人就是阿康了，他不用任何竞争，直接是补位晋升 ; 领导空出来的位置，虽然其他人也在惦记着，但是那些和领导曾经有矛盾的人，是一点等位的机会都没有。
那些平时和领导关系不错的下属，不仅在平时被领导重视，而且领导晋升后的位置，通常也是这些人的 ; 领导的晋升的对于那些能排辈等位置的人来说，前途肯定是光明的 ; 当领导在公司里有晋升信号时，作为下属一定要抱紧大腿，和领导搞好关系就是自己的机会 ; 虽然领导在确定晋升之前，不会提前进行公布，只要大家用心观察，是能够发现一些征兆的，只要能够提前准备好，那么好机会机会就是自己的了 ; 下面小编就来为大家分享，领导即将晋升的三个征兆，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、领导在晋升前，工作的内容会发生变化
领导在准备晋升时，细心的下属是能够发现一些痕迹的 ; 领导在公司里按照能力和资历取得晋升机会时，目前的管理位置肯定会空出来，能够去补位的下属，肯定是那些有所准备的下属 ; 当公司的高层有空缺位置时，很多下属根据领导的情况，都是提前能够看明白的 ; 领导最大的表现就是，会提前做一些更高层的工作 ; 例如公司里的高层会议，以及公司的未来计划，要是能在领导的嘴里得知这些信息，那说明领导已经要好事将近了 ; 只要大家在近段时间内，主动配合好领导的工作，那么自己得到机会的几率会更大。
二、领导层晋升的小道消息是真的
基层的小道消息虽然说不可信，但是在管理层传出来的小道消息，几乎都是真的，能在领导位置上的都是聪明人，他们一般是不会乱说话的 ; 大家在得知直属领导要晋升的机会时，十有八九就是真的，要不然自己的直属领导也不会默认这种消息，要知道关于晋升的事情都是敏感的，领导的表现恰恰已经说明是真的了 ; 只要领导对这件事情没有反感，大家就要准备接替领导的位置 ; 要明白事出反常必有妖的道理，领导的不管不问就是最明显的征兆了 ; 所以说，领导默认晋升小道消息时，一般都是真的。
三、领导开始改变工作的重点
当领导已经拿到晋升机会时，就算公司里还没有进行公开，领导平时的工作也会发生变化 ; 只要大家仔细观察到领导的工作重点发生了变化，那就说明领导正在准备晋升 ; 例如领导在过去做事比较低调，而现在却最近做事激流勇急，说明下属已经不再担心自己会出事了，领导之所以有这样的表现，多数情况就是在配合好高层领导的工作 ; 要明白确定晋升的人，还为了业绩在拼命，也说明领导想要站好最后一班岗。
