为什么优秀的人大多不合群？
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哈叔 第 965 篇原创文章
常听到一些父母说，我家孩子不合群，不喜欢说话，社交能力这么差，长大以后怎么办？
在父母的眼里，不合群意味着社交差。
从小到大，我们接受的教育，就是人要合群，要和大家伙玩到一起去，如若不然，就是异类，就代表着性格有缺陷，难以相处，甚至预示着这个人没出息。
在老师的评语里，" 不合群 " 是一个需要改善的毛病，是一个缺点。
可以说，这种思维认知根深蒂固地存在于大多数人的脑子里。
我们来思考一个问题：不合群真的意味着社交差吗？
答案是 " 不 "。
01
社交的本质，是价值互换、惺惺相惜
实际上，如果你能搞懂社交的本质是什么，那么你就会对 " 不合群 " 不再有那么大的偏见。
社交的本质是什么呢？
简单来说，就八个字：价值互换、惺惺相惜。
从实际利益的角度讲，人与人之间的社交，就是冲着价值去的，你身上的价值越高，想结交你的人就越多，人脉就越广，关系也越牢靠。
反之，如果你自身的价值不那么高，那么你即使认识很多人，在社交上花费再大的心力，效果也不是很好。
现实往往就是如此残酷！
从情感的角度来讲，成年人之间良好的社交关系，大多都是建立在惺惺相惜的基础之上。
有共同的话题、理想、兴趣、价值观，能聊到一起去，能心有灵犀，大有相见恨晚之感。
不过，这样的社交关系是比较少的，大多数时候，成年人的社交都还是建立在价值上，想要的是互利互惠。
正如龙应台在《亲爱的安德烈》一书里写道：
那推推挤挤同唱同乐的群体情感，那无忧无虑无猜忌的同行情深，在人的一生中也只有少年时期有。
现实且真实！
所以，如果你想要拥有强大的社交关系，打造人脉网络，最重要的并不是去奔赴一场又一场饭局，认识很多人，想尽办法和这些人打成一片，而是应该努力让自己具备高价值，让自己有魅力。
无论是从利益还是人格的角度来讲，都是如此！
02
刻意合群，会迷失甚至葬送了自己
作家王开岭说：" 人群往往是人的坟墓。"
我觉得一个人不管是合群的还是不合群的，如果这就是他的本性，是他最自然的状态，那么就没有问题，也没有什么不好。
只有在前面加上 " 刻意 " 两字，才是真正的不好。
当你刻意地去做一件事的时候，必然会违背自己的意愿，打乱自身的节奏，会牺牲一些自我，否则你是难以做好的，而所牺牲的这部分，往往都是让你向上的东西。
因为群体与个体比起来，都是相对平庸的。
在《乌合之众》里有这样一段话：
人一到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人备感安全的归属感。
深以为然！
很多人为了融入群体，变得合群，逼自己改变，和大家打成一片，结果确实是融入进去了，却也迷失了自己。
所以，曾有一个读者问我要不要逼自己融入到群体里，和同事玩到一起去的时候，我对他说，你可以逼自己成长，但不要逼自己合群。
当时他刚到一个新的工作环境里，公司里有很多男同事，大家下班后就一起约着吃饭喝酒，中午休息的时候总是一起玩游戏，关系很融洽。
如果你不喜欢喝酒，那就真没必要喝；如果你不喜欢玩游戏，那就没必要逼自己和大家一起玩。
逼自己和大家打成一片，这不是社交，而是受罪。
你只要性格不古怪，说话不刻薄，行事不下作，老实做人，踏实做事，哪怕不和大家一起行动，其实也是可以成为一个好同事的。
话又说回来，这样的群体融入进去对你的帮助有多大，这也是一个值得你去思考的问题。
这样的合群，往往等同于浪费时间。
实际上，成年人的很多社交都是没有太多价值的，压根没必要那么做，只是看着热闹而已，实则意义不大。
03
放弃无价值社交，优秀始于不盲目合群
有人说，优秀的人，看起来大多是孤独的，都不太合群。
对此，我表示认同，这种现象主要有两点原因。
一是，这些人的圈子有门槛，一般人进不去，被隔离在外；
二是，这些人大多拥有独立的思考能力，能忍受独处，知道自己想要什么，需要做什么，所以显得与大多数人格格不入。
看过一个故事：
在六七十年代，北大荒有一个男知青，非常不合群，别人打牌的时候，他在背单词，别人睡懒觉的时候，他早早起来读英语，与众人格格不入，当然也很不受人待见。
不少同行的知青都不太喜欢他，觉得这家伙假正经，以至于惊动了领导，被找去谈话。
领导嘱咐他：" 你一定要合群，不然会被其他人排斥的。"
但这位男知青很倔强，仍特立独行，干活、学习，重复着之前的生活。
1978 年恢复高考，他如愿考上了北京第二外国语大学，后凭借出色的英语水平和文笔进入了外交部工作，再后来成为外交部部长。
这名男知青就是王毅。
优秀的人，大多都经历过这种不被人理解的过程，他们是如此地特立独行，但往往正是这样的特性，才塑造了一个优秀的个体。
别在可有可无的社交上浪费时间和心力，别逼自己合群，耽误了成长，这真的很重要。
一个人如果能有这样的认知，打破传统思维的束缚，他就能真的优秀起来，拥有无比灿烂的人生。
当然，代价也是很大的，但真的很值得！
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