不要以自己的能力，计算别人的高度
有一位已经离职的同事，突然来找我，说有一个客户想要我们的产品，要下一个 1200 件的大单，让我去跟老板申请，给客户一个最优惠的价格，并且给他点回扣。
当时我挺纳闷的，1200 件也算是大单？这样的单子就要求去跟老板申请价格，给回扣了？
但是，当我查看过他离职之前的业绩之后，我就明白了。对于他来说，1200 件确实是大单，他在职期间确实没做过这么大的单子，甚至可能谈都没谈到过。他当年在公司半年，拿下最大的单子订货不到 500 件。但是看看我的销售，1200 件平平常常，经常有四五千件的单子。
再翻看之前的销售情况，这个离职的同事，稍微大点的单子，都会降价，甚至是没底线地降价。现在感觉碰到一个稍微大点的单子，就想要降价，这是他本来的逻辑。
这样的人，也就这么点能力，这么点出息，别人都一个月几百万的销售，他当时销售最好的一个月，差点突破 5 万。现在一个 1200 件的单子，要 2 万多的销售额，当年全职在我们公司上班的时候，差不多大半个月，甚至不好的月份都一个月的销量了，所以自然觉得是大单。
拿自己的能力，去测量别人的高度，本来就是一个错误。可能别人的能耐比你大得多。
还有这么一个人，每天都来评论我的文章，内容都差不多，写的是我的文章浅显通俗，写的都是谁都知道的道理。
当然，我想说，很感谢她的一直关注，并且，任何人都是有权利发表自己观点的，评论没有任何问题。
但是，伟大的教育家孔子都曾有过 " 温故而知新 " 的观点，所以，我觉得大家都懂得道理，我把他总结出来，也不是浅显，在总结的基础上，加注自己的观点，也能有一种升华。
另外，她一直说别人浅显，却也没见她对于什么事情有高端的见解，也没见她发表过什么牛逼的文章。可见，这样的人，其实自己也是没能力，没高度的。
所以，这些以自己的能力测量别人高度的人，才是真正无能的人。
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