不幸降临时，并不是路已到尽头，而是在提醒你该转弯了
" 教练式 " 职业规划首创者
专注职场——定位、规划、晋升、转行
更有一群上进积极的小伙伴
一起分享一起成长
一起活出自信美丽的自己
文 / 文馨
最近有很多人咨询职业规划的问题，有一部分是始终没有找到职业定位，工作换了四五次，再加上疫情反反复复，面临着公司裁员，工资减半，自己没办法养家了，不得不辞职。
还有一些人，由于年龄或行业自身发展周期，被迫面临着转行，或者问问自己能不能创业，能做点什么。
这两天看朋友圈有人说这几年互联网是香饽饽啊，可冷却下来也只是一瞬间。很多公司裁员，却打开了 " 毕业 " 的口吻，多么滑稽。
图片源自网络
内容说的是这次互联网大厂裁员，全国灵活就业可能要达到 3 亿人，" 有赞 " 一箱子的工作牌，半天时间一层楼的人都空了，是很多人无奈的人生。
一个小伙伴这样说：" 我被裁了，公司劳动合同都当天解除完，电脑也今天全部打包完，非常快，我也是惊呆了，刚刚和他们部门的人吃完饭，感觉今天就是一场梦，昨天还是催着做需求，今天说散就散。"
本次有赞裁员被称为 " 体面 " 裁员，裁员赔偿Ｎ＋１，员工不用交接，直接签字走人。
某有赞员工评论：" 这可能和白鸦的做事风格有关，雷厉风行，如今也就和员工好聚好散，互不亏欠。"
作为 " 有赞 " 的员工因为疫情和电商市场增量下行，存量挖掘不利的双重影响，不得不离开；
比如京东裁员，也是因为电商受到疫情影响，据说有些 60 后小老板可能会躺平不干了，结合房地产凉凉的裁员潮，外资大撤退的裁员潮……
《混乱》一书中提到，我们每个人之所以每天焦虑、痛苦、无助，觉得很多事情做起来非常难，核心的原因在于，我们头脑当中有一个非常坚定的对确定性的追求，我们希望一切东西按照我们构思、规划和想象的方式不断地推进，但是很遗憾，人生没发生的每件事都是不确定的，而且这个不确定的影响力，可能远远超过我们的想象。
（1）、疫情大环境下，被迫居家，没办法消费，而使很多企业不得不面临倒闭，尤其是个体影响很大。
（2）、时代的粒尘，落到每个人的头上，就是座山。很多被裁掉的员工薪水都不低，所以薪资高低不是裁员的标准，那这些人，接下来该如何选择呢？
（3）、没有一劳永逸的工作，也不要觉得进入大厂就一定前途光明。稳定的工作和安全的环境，太少了，我们能改变的只有自己。或者说，每个人能靠得住的，就只有自己。
（4）企业缺谁都可以转，我们每个人要做好拥抱变化的心理和经济双重准备。所以，你不要自暴自弃、调整好自己心态，努力重新规划人生， 找到属于自己工作。
（5）你要明白，任何生存环境下，都会优胜劣汰，裁撤整编，丢卒保车，这是战略上的动作，现实就是那么残酷。
（6）从商业角度上看，" 有赞 " 表面在裁员，其实是对过去几年快速扩张的反思。应对日益严峻的行业竞争，" 有赞 " 需要更细致的考核，优化人力淘汰、晋升机制，提高人效，为未来实现更精细化的管理、打硬仗做准备。任何一个企业都如此。
（7）最后还有朋友建议，买房不要买太贵的，没人能保证自己持续３０年的高收入，失业一年后你就得一切回到解放前。而且，可以买一些基础保险，能保障应急之用。
当然，我个人更希望市场少点裁员消息，企业多点现金收入，个人多点成长机会。
人生中那些最好的体验，总是在明确目标之后，感知到自己是在专注朝着目标行走的过程里得到的。
稻盛和夫说：" 我决定改变自己能控制的那部分，也就是自我。我决定转变工作态度，寻找工作的乐趣，并在困难的环境中开创出一条路。"
假使一开始我能找到比较理想的工作并身处更优越的环境，或许我就没有机会取得今天的成就。所以，即便你今天身处逆境，也要心胸开阔。
人生虽然是不确定的，但是我们可以通过自己的努力，让自己成功的可能性变得更大。
《混乱》一书中提到一个爬山算法，这算法也是人工智能的一种，原理是把你随机地抛在地球上的一个点，抛在那个点以后，你就近在最近的几公里之内寻找最高点，然后找到最高点之后，立刻站到这个最高点上去，再在最近的几公里之内寻找最高点。
这些设计高手们，比如，让有的人沿着边走，有的人直接到中心，有人用交叉、画五角星法 .... 各种各样的方法，到最后发现，最优秀、最快能够找到最高点的算法只有一个，这个算法被称作爬山算法。
在这个算法里有两个核心：
第一，是你要接受随机的一抛，你要接受有不确定性的发生；就好像，今天被裁了，失业了，你没有想到公司、行业会有这样的动荡；
第二，无论命运把你抛到什么地方，你都要努力地展开搜索，尽可能地做到最好，尽可能地找到最高的高点。
分析现在所处的境况，做好职业规划，挖掘自身还有哪些优势，还可以利用哪些优势，哪些经验再去从事什么，总之，就是努力把眼前的东西做到极致，那我们在职场当中就能够更加的淡定、更加从容。
你能够接受自己的生活方式，你也才能活得跟别人不一样。
或许你今天没有被裁员，但也岌岌可危，你应该也要考虑自身职业规划问题了。大家都说，种一棵树最好的时间是 10 年前，然后就是现在。
所以，能改变的时候，千万要行动起来。3 年后、5 年后的你，一定会感谢今天有魄力向命运调整的你。
当下与未来在不断变化。努力把眼前的东西做到极致，那我们在职场当中就能够更加的淡定、更加从容。你能够接受自己的生活方式，你也才能活得跟别人不一样。
还是那句话，真正能够在职场当中赚到大钱的人，真正能够获得很高的不可替代性的人，都是那些活出了自我的人。
在《人类简史》里写道：" 一切痛苦并非来自噩运、社会不公或是神祇的任性，而是取决于每个人心中的思想模式。"
当你事事往心里搁，想不开，放不下，就会陷入严重的内耗中。
而懂得事过即止，把烦恼扫出去，才能求得大自在。
正如尼采在《人性的，太人性的》里说：" 无需时刻保持敏感，迟钝有时即为美德。" 不要因为一点风吹草动，激起内心的波澜；不要让别人的一言一行，左右自己的生活。
所以，珍惜你的低谷，你会看到很多真相。时间能渡的都是愿意自渡的人，没有谁的人生一帆风顺，低谷期的苦难，就是为了积蓄力量，哪怕是裂缝里透出的光，也要牢牢抓住，然后生出向死而生的勇气。
再送给大家一句，优于别人，并非高贵。真正的高贵是优于过去的自己。
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雕琢自我，普惠他人。我是文馨，10 年知名地产企划总监，第一职场网联合创始人，向上管理金牌讲师，多平台签约作者，职场路上，与你一起蜕变！
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