公司 200 万的采购订单，我通过努力压价 8 万，领导却愤怒将我赶走
" 要么给我滚蛋，要么给我去一线做员工，你这样的采购经理，我用不起。" 这是我们领导的怒吼，而整个事情，还得从好几年前说起。
那时候，我刚刚毕业，由于大学过于放纵，挂了两科，并且，连英语 4 级都没过，当然，计算机等级啥的就更不用说了。这样的情况，跑了很多招聘会，简历交过去就没了下文。后来，就是我现在的领导，不仅没有在乎我的问题，收留了我，还给了我足够的信任，入职之后一直照顾我，培养我。
就这样，我也是很感恩领导，一直以来，加倍努力，尽心尽力为公司处理问题。当然，领导对我也是给了我足够的信任，一路升到了采购经理。
最近，公司有一大批物料采购。本来这是一个老供应商，跟公司合作很多年了，以前都是领导直接对接的，最近才交到我手上。这次采购订单金额达到 200 多万，我本着为公司争取利益的原则，跟供应商谈判了很久，终于把价格压下来了 8 万。
可是合同刚到领导那儿，我就被领导叫去了，合同甩在了我的脸上，被骂得狗血喷头。于是就有了领导的那句话：" 要么给我滚蛋，要么给我去一线做员工，你这样的采购经理，我用不起。"
干了这么多年，我也不忍心离职，所以，就被贬职到了底层员工。
说实话，我一直不能理解，我明明都是为了公司，怎么就被贬职了。公司不是一直在强调最近两年受到疫情影响，收益缩水，让各个口子都开源节流么。我压一压采购价格，给公司节省支出，完全符合公司政策呀。
直到前几天，跟一位前辈交流，前辈指出了我的错误：
第一种情况，既然已经合作很多年，并且是领导亲自对接的供应商，价格领导肯定已经是谈到最合适了。我现在又去一再压价，如果供应商最终不得已让步，为了保证自己的利润，可能就会在产品质量上下功夫，一旦降低产品质量，将得不偿失。
第二种情况，虽说疫情影响之下我们公司收益缩水，那么，哪个企业不是如此呢？所以，大家都是在夹缝里求生存，我们一旦把供应商的利润压缩光了，供应商倒闭，对于我们来说，重新找供应商，时间上，精力上都是投入，产品质量也要重新评估。
第三种情况，领导那边的供应商，只是给我对接，谁也说不好领导跟供应商有什么私下协议，我这样的操作，破坏了领导跟供应商之间的协议。从领导发火的程度来看，这种情况的可能性很大。
这一刻我才明白，不管是格局还是城府，我都跟领导差了一个档次，我还是太年轻了。
管理学思维
为您提供更多的管理学知识，让您更好的管理企业，管理自我，管理时间，管理人生。
长按识别二维码加入
