我在公司这么多年,没有功劳也有苦劳,No! 职场只看功劳,不看苦劳
职场上有一句很经典的话:" 我在公司这么多年,鞍前马后,没有功劳也有苦劳。"
我想说,这是一种错误,甚至可以说是奇葩的观点。职场上从来都不看苦劳,只看功劳。
如果有这种谈苦劳的员工,或者是整天很忙碌却不出结果的员工,赶紧让他走人。不要说公司无情,因为留着他没有任何好处。
1. 企业存在的根本是盈利,员工存在的根本是创造价值。
做企业的,终极目的都是赚钱(一些公益性组织除外)。可能有些企业在成立初期的目标达不到盈利,但是随着时间的推移,企业一定是要盈利才能生存的,不盈利的结果就是 ofo。员工在企业存在的意义,就是能为企业创造价值。做销售的,没有业绩,你说你忙,你在忙什么;做招聘的,大量岗位缺编,你说你很忙,你在忙什么;做文案的,几个月出不了一篇文稿,你说你很忙,你在忙什么 ...... 工作没有结果,没有给企业带来任何价值,那这忙碌没有任何意义。
2. 没有结果的忙碌,是对资源的浪费。
没有方向,漫无目的的忙碌,没有计划,各种瞎搞,是在胡乱浪费公司资源。比如,让你搞一场展会,你定个鸟不拉屎的场地,然后场地租金,设备租金,展馆搭建,各种费用都出了;公司各个部门配合,人也耗进去了,时间也耗进去了。最终结果,没有人来观展,最终公司花费了大量的财力,人力,时间,却没有任何结果。你说你很忙,确实很忙。但是这种忙碌不仅没有带来效益,还给企业带来了严重的损失,没有结果,还浪费了大量资源。
3. 假装很忙碌,堵上了公司发展的路。
一个假装很忙碌,却永远忙不出结果的人,占着公司的位置。然而公司编制有限,有这些人在,优秀的人进不来,公司就无法更好的发展。自己的工作做不好,做不出正确的结果,总是要人去擦屁股,那你的存在只是在浪费公司资源,如果公司把你开除了,你的工作直接让帮你擦屁股的这些人来做,不仅节约了你的工资,你不再浪费公司资源,还节约出了你犯错的时间。
任何人,在企业立足的根本,都是能为企业创造价值。做事情没有方向,没有计划,漫无目的,没有结果,只能面临淘汰的结局。因为职场,从来都是只看功劳,不看苦劳。
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