自以为是的人，往往不自知
2022-03-25 11:02:37|
来源：管理学思维 作者：
看到这么一段话：
所有众生里，自以为是的人最难渡，因为不听人劝，认为自己很牛，对别人不屑一顾。
有这么两个小故事：
1. 一位老板安排员工去参加国内某大型公司的会议，员工去参加了。回来跟老板汇报，这场会议好像没什么收获，说是会议，其实是一场比赛，人家前期已经评选了 10 位选手，在做演讲比赛，我们去是做拉拉队的。
老板听了之后很不高兴，你怎么能质疑我的决策，我让你去，你就告诉我你学到了什么，而不是跟我反馈这个会议是干什么的。
当然，这只是个个例，这个老板，在很多事情上，都是不听别人的意见，股东大会也形同虚设，自己一意孤行。最后其他股东全部撤资退出，只剩下自己一个人在打拼。
2. 某一个公司的一个团队集体辞职，辞职的原因就是老板自以为是。
老板让这个团队做个方案，员工发现老板给的客户信息有误。于是员工跟客户亲自对接，经过确认，确实是老板搞错了。所以团队在做方案的时候，更换了客户信息。
第二天过方案的时候，老板勃然大怒，质问员工：" 你们竟然连客户信息都能搞错，没看我发给你们的信息吗？"
员工解释之后，非但没有意识到自己的错误，还痛斥员工：" 你们凭什么改我的资料，我安排你们的工作，你们去做就行！"
这类 " 自以为是 " 的领导，都有一个共同的特点：爱找下属的茬，发现错误，一顿教训。他们往往不去想，过程中哪一环节出了错，找出症结，解决问题，在他们看来，自己的所作所为都是对的。
像这种不知道哪里冒出来的优越感，往往透露一个人的无知和幼稚。
觉得自己特了不起的人，恰恰没多了不起。
这种人只能活在自己的世界里，以自我为中心。
眼前的路，只会更窄。
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