被领导喜欢的下属，懂得在朋友圈发这三种信息，难怪被领导重用
在职场打拼，只有学会做个让领导喜欢的下属，领导在工作中才愿意给机会，这是基层人员能不能顺利的原因 ; 很多在职场打拼多年的老油条，对职场中的潜规则多少能够看懂一些了，面对复杂的工作环境和同事，大部分人为了避免不必要的麻烦，都是两耳不闻窗外事，只会对自己的本职工作感兴趣，这样的下属是不会被领导喜欢的 ; 大家只有在公司里提高自己的人际关系，懂得让领导发现自己，才能够在领导面前树立良好的印象 ; 因此，每一个年轻人在职场打拼，都要掌握在领导面前表现自己的技巧。
公司里新来的同事小曹，虽然只有短短的一个月时间，但是她却得到了领导的认可，还因此提前享受到了转正待遇 ; 通过与小曹接触，发现她是个情商特别高的女生，在公司里跟同事相处时，永远都充满了满满的正能量 ; 面对工作中的各种事情，小曹总是能够做到用积极的态度去做事，主动的做事风格也在影响着别人 ; 虽然小曹是个做事特别主动的女生，但是她在公司里与人打交道时，却能够坚守自己的底线，让别人看不到一丝不满意 ; 就是因为小曹在公司里的严谨态度，也让她收获了不错的人缘 ; 尤其是小曹在朋友发朋友圈时，总是能够让领导刮目相看，甚至是让领导看到了更大的希望。
除了在工作中表现好自己，能够帮助自己树立良好的形象外 ; 朋友圈也是大家展示自我的地方，相信大家的微信上已经有同事们了，自己在朋友圈的一言一行，同样能够达到在公司展示自己的目的 ; 要是在朋友圈多发一些正能量的事情，是不会引来同事敌视的，而且你的正能量要是被领导看到后，还会能够获得领导的认可 ; 大家要明白，懂得利用朋友圈的技巧，同样可以提高自己在公司里的人缘，自然被领导赏识也不是难事 ; 因此，大家身在职场，都要学习一些提高人际关系的技巧 ; 下面小编就来为大家分享，可以在朋友圈发布的三种消息，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、工作中的感悟，可以用鸡汤的形式展现
作为基层的人员，要想得到领导的器重，就必须要有上进心，而且还要让领导看到自己的进步，这样才能够持续提高自己的专业技能 ; 相信大家有这样的经历，明明自己已经非常努力了，但是领导却看不到，公司里有升职加薪的机会时，领导也不会想着自己 ; 可能大家在这种情况下，会感觉到非常的委屈，要是这种不公平长时间持续下去，是不会有任何发展机遇的 ; 其实，很多人之所以没有好机会，并不是缺少优秀，而是无法让领导发现，针对这种情况大家可以将自己在工作中的感悟，以鸡汤的形势在朋友圈展现出来，让领导看到自己的努力，自然领导就会注意到自己的存在。
二、多在朋友圈发一些鼓励自己的话，让领导看到自己的努力
只要大家仔细观察，就会发现职场中的那些成功者，一般在平时的工作中会严格要求自己，这是他们能够经常克服困难的原因 ; 其实，领导们是很喜欢研究困难任务的下属，只要下属能够做成功，不仅是下属自己的经验累积，而且解决任务也有了更好的方法 ; 大家可以利用这一点，在朋友圈发一些鼓励自己的话，这样领导能够明白，下属正在攻克任务中的难点，领导会很喜欢下属的这种习惯 ; 而且领导在鼓励的话中，也能够感觉到下属的自信，认为这项任务很快就能够完成，这样也能够获取领导对自己的认可 ; 所以说，大家平时可以发一些鼓励自己的话。
三、朋友圈虽然能让领导关注自己，但是也不能发得过于频繁
不管是对自己的鼓励，还是自己励志，要是在朋友圈发得多了，那么领导就会认为与下属的工作是无关的，要是被领导认定这是下属发的鸡汤，就会给领导留下不接地气的印象 ; 而且不正确的使用朋友圈，也会给领导留下素养低的印象，会会大大降低自己在公司里的分数 ; 大家要明白，朋友圈既不能半年都不了一条，也不能天天随时随地的乱发 ; 一旦大家每天发生数十条，刷屏的结果就是被人反感 ; 所以说，大家发朋友圈不要太过于频繁。
