为什么职场同事间会存在孤立现象？
职场就是江湖，存在其中就会有竞争，同事间的竞争作为一场没有硝烟的暗战，比如面临晋升或者在机会面前，被排挤也是正常现象。职场上，单位形成了利益群体，你不站队，就处于孤立；另外，因为你无形中触及了别人的利益或伤害到别人，你被别人孤立。职场上除了利益，还有这些人很容易被孤立：
1. 谦卑的人
适度谦卑是好事，但过分谦卑、做事放不开手脚、跟人说话太客气，会让同事有距离感，把你当成局外人；另一方面，同时也会对你刻意谦卑，长此以往，你会感觉他们在刻意与你保持距离，感觉自己落单了。改变：不要把自己摆在从属位置，别再谦卑地 " 仰视 " 同事，多开开玩笑，时间一久，自然能与同事打成一片。
2. 自恋的人
自恋的人总觉得怀才不遇、比别人强百倍，不愿甚至不屑与周围人沟通。如果你总 " 俯视 " 同事，变成职场单兵绝对不足为奇。改变：如果你有能力，请展现出来；如果没有，请收起自己高傲的心，脚踏实地做事情，诚诚恳恳交朋友。
3. 防范过重的人
这种被落单的人，大多疑神疑鬼，通常同事之间一个小动作，或者无意间的一句话，都会让他浮想联翩，甚至有人际关系网出现裂痕的情绪。改变：想开点，坑人的同事不是没有，但不会那么巧被你碰上 ; 爱挑刺的老板的确让人不爽，但作为上级，他这么做一定有他的道理。在利益面前人不为己，天诛地灭，既然他人不能改变，但是若是自己的问题便是可以改进的。
为什么同事会孤立你？这个答案，并不需要在这里找。你需要你静下心来，公正的来评判自己！就好像一只长满利刺的刺猬，当同事向你伸来友谊的橄榄时，你却用利刺深深地伤害了同事的心！！你要懂得如何卸掉身上的利刺，只有这样才能拉近你和同事关系！！
在我们维修中心，有一位年轻的新同事。曾经，他一次次的，拨回老师傅的建议与忠告。总是，片面的认为自己观点永远是正确的！仿佛别人的建议与忠告，是对他作品的，嫉妒与伤害！终于他成了孤家寡人！再一次次事实的打击下，失败成了他的忠实追随者。也许年轻就需要挫折，坎坷。也只有这样，才让他学会了，主动请教，热情，谦逊！
永远记住，在单位里没有人会惯着你！要首先学会，平等待人！只有你对别人的热情，才会换来别人对你的，真诚！
我的同学兼同事，现在还是我的领导！从小就受到家庭的熏陶。和他说话，永远让你觉得，如沐春风！他总能在最短的时间内，传递出他对你的尊重与真诚！曾经，我们部门分来几位公认的刺头。却在我们这里干出了成绩！和他还成为了好朋友，正是因为他帮助他们卸下了身上，沉重的铠甲！！！
拔掉身上的尖刺，收起裸露的坚牙！和同事们，真诚相待，少一些套路，多一些帮助！自然大家会，靠在一起的！把后背留给队友，永远，会比留给敌人，更安全！！！
其实被孤立的原因，说白了，就是自己的言行举止与待人接物，和其他人的共同认知出现了很大的偏差。被孤立，其实就是不合群，所以，想要不被孤立，就要想办法变得合群就好了。
例如：单位同时经常下班后小聚一下，吃吃饭、喝喝酒，每次喊你去，你都不去，次数多了人家也不会喊你了，但是在别人的心里，一是可能觉得你小气，二是觉得你可能自命清高，时间一长，你就被他们孤立了。
那如何改变现在被孤立的情况呢？我认为还是要从改变你的自身表现开始。首先，可以观察同事们的一些表现，看看别人如何待人接物，如何言谈举止，然后调整自己。另外，加强与大家的交流，不要一个人像一个孤鸟一样，要想办法融入到集体中去。
比方说，你可以找个合适的时间，请大家一起吃个饭，饭桌上，举个杯说平日有做的不好的，请大家多包涵，平时交际少，希望大家多谅解。一来二去，熟悉以后，别人也就和你熟络起来了，自然也就不会在孤立你了。
职场上，既要会做事，更要会做人，做事不要偷奸耍滑，为人也不能忘记圆滑。有圣人之誉的曾国藩都把外圆内方作为自己的处世之道，我们普通人也要学会为人之术。
