都交辞职报告了，还这么努力干嘛，以后企业跟你一毛钱关系都没了
自从魏经理上位，我每天上班真的是闹心，就因为我当初跟她竞争过经理岗位，所以她上位之后就开始了对我的打压。我说实话，当初竞争经理岗位，她能胜我也仅仅是因为她在公司的时间比我长。那时候，我才到公司 4 个月，而她在公司 3 年，她跟很多领导比我熟悉而已，如果从工作能力和行业经验上讲她还差了我一大截。
我也明白，我的存在，对于她始终是一个隐患，毕竟各方面都比她厉害，取代她的可能一直存在，除非我不在公司了。不过实在得说，我从来没想过要跟她竞争什么，甚至可以说，对她根本不屑，我所想的只有怎么好好工作。换句话说，我有自己更高的追求，来现在的公司也不过是想找一个好点的跳板而已，跟她这个层次的人竞争，我的眼光未必太短浅了。
如果能进水不犯河水，好好工作就算了，我感觉自己学习差不多了自然会跳槽走人，可是，在她眼里，这个事情并没有这么简单。处处针对，各种打压，甚至还给我挖坑，栽赃陷害。说实话，我内心是很不满的，可是，跟这种人争，我觉得降低我的档次了，她不配。所以，我的选择是离职。
就这么，我按照公司规定，提交离职报告之后又上了一个月的班，今天是最后一天了。到公司之后，我发现魏主管没来，后来听说是请假了。随便她去吧，她不想见我最后一面，我还不想见她呢。
这天我们部门挺忙的，到了下班的时候，老板突然召集我们部门开会，说是财务报账的时候发现上个月的采购数据有问题，需要全盘重新核对，这个工作量可想而知了。然而，其他几个同事手头都有事情在做，老板叫我把这个事情搞定，我当时毫不犹豫地答应了。
回到办公室，其他同事开始笑话我，说我都最后一天上班了，混一会下班好了，以后跟公司一毛钱关系都没有了，还这么认真干嘛。
我却没在意，开始整理数据。这是我做人的原则，要么不接手，接下来了，那就要无条件做好。
采购订单一笔一笔核对，之后我发现确实有很多笔对不上。没办法了，我只能找供应商一个一个要出库单，然后再去仓库核对入库单。前前后后花了好几个小时，我终于把这些东西基本核对清楚了，核对的结果是常规物料的采购都对上了，还有几个特殊物料存在问题。
又一次给供应商打电话，供应商表示这些特殊物料，他们那边也是库存不多，不够我们的下单数量。本来想后面有货了一起发，可是现在疫情影响，厂里出货太慢，加上我们这边等着用，就先发了一部分，具体发了多少，还要明天仓库查一下才知道，现在仓库下班了，也找不到数据。他的数据可以明天找，我要怎么弄呢？最终我决定，亲自去仓库，拉着仓库大哥把这些特殊物料盘点了一遍之后，又对照了上个月月底的库存和这个月的入库记录，终于确定了最终的结果。
最后把结果给到老板的时候，老板拿出了我的辞职报告当面撕了。之后告诉，今天这个事情，他已经看到了我态度，主管这个职位，还是我更适合。魏主管今天请假，其实是她早有预谋，她在公司这么多年，知道今天财务报账，通常都有一大堆麻烦要处理，而她的方式，就是逃。当初让她做主管，是我才刚来公司，对我的情况不太了解，现在看来我才是合适的人选。
可是，现在的情况，对我来说就比较尴尬了，我是该走还是该留呢？
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