与有大靠山的关系户打交道，记住这三点，工作不会再有麻烦
不管在什么公司中，有些同事虽然是基层的人员，但是在公司里却能够横着走，即便他们的能力不强，任何人见了都要给三分薄面 ; 其实，这种同事在公司里都是关系户，不是大领导的亲属，就是某位领导的心腹，导致这些人在公司里像皇亲国戚一样 ; 大家在公司里与有裙带关系的同事打交道时，一定要小心谨慎，除了尽量搞好关系外，不要让他们抓住自己的任何把柄 ; 这些人在基层中就像领导的眼睛一样，他能跟领导汇报的事情，往往会决定领导的决策 ; 大家要明白，只有尽量不得罪这些人，他们才不会在领导面前说自己的坏话。
朋友小杰，大学毕业后一直在外企工作，工作多年积累了不少经验，虽然没有成功晋升，但是更换工作后，在小公司应聘了份中层领导的岗位 ; 加入到新的公司，小杰自然想要取得好成绩，于是开始整顿团队中的工作流程，没想到有下属特别的嚣张，根本不听小杰的话，还因为管理的事情，两个人大打出手 ; 当事情传到领导的耳朵里时，领导却找不听话的下属询问过程，这才让小杰明白，原来下属之所以十分嚣张，原因是大领导的关系户，后来小杰也是主动与这位下属搞好关系，也因此小杰的工作变得非常顺利了。
年轻人行走职场，都要明白看清楚公司里的人物关系，尤其是那些没有权利，却又能在公司里横着走的同事，一般在公司里都是有靠山的，大家只有与这些同事搞好关系，才不会处处被动 ; 当大家身边有这种关系户存在时，只有尽量去适应，与他们搞好关系，才能够借他们的嘴让领导明白自己的能力和努力，这样自己在跟嚣张的同事相处时才会顺利 ; 下面小编就来为大家分享，与公司里关系户相处的三个方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、首先大家要接受关系户的存在
大家在与公司里的关系户打交道时，首先要明白他们并不是凭借自身的能力进入公司的，而是依靠各种关系或者亲戚进入公司的，这些人虽然不会从事公司里重要的岗位，但是他们跟领导说的话，分量却是很重的，这是他们在公司里做事高调的原因，就算是触碰了公司的相关制度，他们也不会被公司惩罚 ; 相信大家身边有这样的同事时，心里都会特别的厌恶和讨厌，即便是如此，大家也不能鄙视这些人 ; 既然大家在职场打拼，都是为了挣钱，就要学会接受这种不公平，自己在公司里才能够避免不必要的麻烦。
二、要懂得向关系户分享工作上的利益或者功劳
既然大家跟公司里的关系户一起工作，由于他们的做事风格和习惯，肯定会跟大家产生分歧，不管是利益的分配，还是工作上的安排，大家一定要对这些人进行谦让 ; 即便大家之间发生了不必要的分歧，也要在第一时间去化解，要是他随便在领导面前随便说一句，也会影响到自己工作的稳定 ; 尤其是在利益的分配上，在向领导汇报工作时，要懂得向他们分享功劳，搞好大家之间的关系，当你们形成朋友关系时，在与领导聊起来时，也只会说关于你的好话。
三、与关系户打交道不要过于密切
关系户的存在，会让很多基层的人员感觉到无奈，虽然心里很讨厌这些人，但是也有些人为了自己的利益，主动靠近这些人，结果很容易让自己走向另一个极端，要是大家和这些关系户交往的过于密切，甚至是成为无话不谈的朋友，也会因此让对方了解自己很多的秘密，而且也会让自己在公司里感染上不好的习惯 ; 当他们与领导闲聊时，即便不是有意针对自己，领导也会对自己了解得更多，要是了解的信息都是负面的，那么也会影响到领导对自己的看法 ; 所以说，大家在与关系打交道时，也要保持一定的距离。
