学历和经验哪个更重要？其实最重要的是学习的能力！
学历重要，还是经验重要，这是在职场上被讨论很多的一个问题。
其实，遇到这个问题，在不同的时间段会有不同的答案。
刚毕业的时候，跑招聘会，到处找工作。看到上面的要求，学历本科以上，甚至要求 985 或者 211 高校，乃至研究生以上，直接打死一批人。这个时候，你觉得学历很重要，因为没有这块敲门砖，你连进门的资格都没有。
小米招聘官 " 非 985/211 的简历我直接扔了 " 的言论受到了很多人的质疑，但是事实是这个社会就是如此，工作生活的压力，竞争的残酷无法避免。很多时候学历就成了一道无形的墙，堵住了很多人的前进道路。
到了毕业几年，换工作的时候，更多看中的是工作经验，是之前干过什么事情，出过什么成绩，现在能做出什么，招进来之后能给公司带来什么。
这时候，学历只是背景，只是参考选项。很多猎头挖人，基本不看学历，更看重的是工作经历，公司背景，个人能力。
其实，从长远来看，学历和工作经验都不重要，最重要的是学习的能力。
学历是敲门砖，但是进门之后的结果，并不是学历越高的，就混的越好。经验是基石，但是在科技不断进步，时代不断变革的情况下，经验可能突然间一无用处。
所以，最重要的，是学习的能力。
完善自我，跟随时代的步伐，学习最新的理念，掌握最新的科技。哪怕是更小的，工作中遇到不会的东西，能及时去学习，能及时找到，学会并利用这些东西，才能更好完成工作。
社会高速发展的今天，很多学习能力比较差的人都面临着被淘汰的危险，更何况没有学习能力的人。
既然说学历和工作经验都不重要，为什么企业招聘还是把这两个能力作为比选项呢？原因很简单，这两点就是学习能力最直观的体现。
985/211，本身就代表了一个人在大学之前的学习能力，能上这些高校的，从一定程度上来说，他们的学习能力是没有问题的，是被人认可的。
工作经验，工作中会有很多困难，很多问题，很多麻烦。无论做什么工作，都会遇到自己不会的东西，需要解决，需要学习。能在工作岗位做出成绩，能解决企业的问题，这也是对学习能力的一种认可。
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