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一个企业的未来,取决于它的组织能力建设

企业成功 = 战略组织能力

企业想要持续 " 赚钱 " 且 " 值钱 ",必须掌握两大关键成功因素:

一是战略,二是组织能力

战略对了,企业就成功了一半

谁来实施这个战略?这个战略怎么落地?

靠的是组织能力

什么是初创公司的组织能力?

做同样的事,你比别人做的更好

别人明明知道你是怎么做的,就是追不上你

面对高速变化的市场环境

相对而言,战略较容易明确或被模仿

如何通过组织能力,确保比竞争对手更快、更好、更持久地有效执行战略

才是企业发展赢得竞争的关键

管理智慧推出特别课程《同程从 0 到 500 亿的组织成功密码》,同程创始人吴志祥院长亲自解读同程从 0 到市值 500 亿港元的创业心法,从 5 人到 1 万人的团队管理心得。帮你理清打造组织能力的底层逻辑和整体框架,结合企业实际打造与业务结合的组织文化,为企业使命愿景落地建立制度和组织保障,培养出一支战斗力超强的铁军团队。

学习收获

1 套重构战斗力团队的核心课程

1 套政委体系的思维模型,重塑企业发展的软实力

10 大管理场景的标准制度,13 大团队管理技能

18 年企业创始人管理的经验教训,站在 CEO 的高度建设组织

1 套可复制的实操技能,四大模块讲透组织能力核心建设,真正从组织发展的虚到企业增长的实

报名方式

1. 长按识别下方二维码即可报名

2. 点击 "阅读原文",学习打造超强组织能力

标签: 组织能力 企业发展 思维模型

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