员工的升职加薪和企业文化有关系吗？
2022-03-19 21:20:49|
来源：笔记侠 作者：
公司的文化重要吗？
阿里巴巴的文化核心是使命、愿景、价值观，把文化既当成公司的游戏规则，又当成公司最核心的动力系统，这个时候文化才能起到它真正的价值。
文化就如同空气，如同我们一台汽车的发动机，没有这台发动机，公司的进步是极其困难的。
很多创始人说他们公司也有文化，但是他们重视公司的文化吗？
其实从两句话，就可以看出这个公司到底对文化有多重视。
第一，公司的文化跟公司所有人的升职加薪有关系吗？
有一些创始人或者管理者会说，好像我们公司升职加薪都跟业绩相关，跟文化不相关。
因为这样的想法，所以他们公司的文化做不好。
阿里巴巴的人升官发财 50% 跟文化相关，所以说文化占绩效考核的 50%。
第二，业务讨论的时候，看业务做不做，是看赚不赚钱还是看符不符合公司文化？
很多人会说业务做不做当然要看赚不赚钱了，符不符合文化有那么重要吗？
当然很重要！
文化即战略，如果没有把公司的文化当成公司的核心战略，很多战略做着做着就跑偏了。
所以说，你也可以用这两句话来检验下，你们公司是不是有文化的公司。
那么创始人或者管理者除了要重视企业文化，还要有哪些管理基本功呢？
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