有目标，朝着目标去努力，才有可能出成绩
工作中，指标，绩效，KPI 这些词肯定都接触过。
一个公司，会有一年的经营指标，甚至是五年十年的规划。再往小，到部门，到个人，都有一个指标，一个工作计划。
做销售的，一年完成多少业绩，开发多少新客户；做人事的，为公司招聘多少储备人才，公司缺编率不低于多少；做防损的，要挽回多少损失，给公司带来多少间接利润；等等。
人，都是懒惰的，只有有指标了，有目标了，才会朝着目标去努力。如果没有目标，业绩随意，工作进程随意，我相信公司会成一盘散沙。
有这么一个故事：
队长带着 4 位队员进入了非洲的原始森林，答应走出森林之后给 4 位队员丰厚的报酬。可是不久，队长得了怪病，去世了。在队长临死前，把 4 位队员叫到一起，给了他们一个箱子，并且告诉 4 名队员，要他们把箱子带出森林，给一位教授，教授会给他们比金子还珍贵的东西。并且叫他们互相监督，在走出森林之前，一步也不能离开这个箱子，并叫他们一个个发誓。
之后 4 位队员，埋葬了队长，带着这个箱子历经艰辛，经历数月，终于走出了森林，当他们走出森林的时候，都已经脚步踉跄，瘦的皮包骨头。
他们迫不及待地找到教授，把箱子给了教授。当问及报酬的时候，教授告诉他们，他们已经得到了报酬。
教授在 4 人的惊愕中打开了箱子，里面只有几块一文不值的破石头。
4 人大呼上当了。但是教授告诉他们，你们确实得到了比金子还珍贵的东西，那就是你们的生命。如果没有这个箱子，没有运送箱子这个目标，你们 4 个只能化身为大森林中那垒垒白骨中的一员。
这就是目标的重要性。
不仅仅是工作，生活上我们也应该有目标。一年挣到多少钱，看完多少本书，跟家人去什么地方旅游一次，等等，都是一个目标。甚至小到用几个小时打扫完房间。
任何事情，没有目标，没有方向，很可能就不知道自己要干什么了。只有定好目标，并且朝着这个目标去努力，才有可能做出成绩。
管理学思维
为您提供更多的管理学知识，让您更好的管理企业，管理自我，管理时间，管理人生。
长按识别二维码加入
