领导问了一个问题，我认真回答了，反倒招来一堆麻烦
俗话说，职场如战场，职场上有很多坑，一不小心就掉进去。
我前段时间就一不小心跳了一个坑，事情大概是这样的：老板问了我一个问题，问题比较复杂，我现场回答不了，所以没有直接回答老板。
后来我查了资料，进行了思考，最终把自己对于这个问题的见解已邮件的形式发给了老板，并且在发给老板的同时，抄送给了主管和其他两位领导。
本来以为自己这件事做得很完美，结果却是收到各种批评，有老板的，还有领导的。
这时候，我才反思了一下，发现了其中的缘由，这件事做错了。
1. 忽略了老板问问题的处境。当时老板问的事情，是希望我尽快给出答复，想知道的是我拿到问题时候的第一反应。当然，去查资料，进行思考是对的，但是我忽略了当时的情况：当时我去找老板签署文件，老板正在跟别人电话沟通事情，显然这个事情比较复杂，沟通了好一会，我等老板挂了电话之后，老板签完字顺便问了我一句。显然，老板不是是真的想让我给出答案，而是就测试一下我的能力，了解一下现场对于事情的见解。
2. 做了不该做的事情，把邮件抄送给了主管和其他领导。老板问的问题，很可能就是想让我来回答的，并不想让别人知道，甚至这个事情可能牵扯机密，根本没告诉过主管和其他领导，那么，我这么一抄送，出了很严重的问题，甚至可能给公司造成损失。好在这个问题并不是什么机密，我后面也只是被批评，但是我工作的细致程度和工作的严谨性，一下子让所有领导产生了怀疑。
3. 我后面甚至都没必要再去思考，查阅，回答这个问题。老板就是当场随口一问，当场回答不了，也没叫我下去之后再查，给出答案。但是我很执着，去查了，去思考了，在老板看来，我花时间干了不必要的事情。
所以，遇到事情的时候，有时候不需要把事情想得很复杂，做得很复杂。多想多做，但是也要看清实际情况。
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