申请离职后安排一个不懂行的人跟我交接，离职后还打电话问我问题
俗话说，铁打的营盘流水的兵，职场上，人员流动是很正常的事情。毕竟，人往高处走，有更高的职位，更高的薪资，肯定是要去争取的。
前段时间，有一个公司来挖我，薪资职位都比现在好很多，所以，也没多想，我就决定跳槽了。提交了离职申请之后，公司通知我，会尽快安排人跟我交接，完成交接后就可以办手续走人了。
当然，公司的决定没有任何问题，申请离职之后，办理交接手续，这个事情合情合理。让我难受的是，安排来跟我交接的人，完全不懂行。
要把整个事情说清楚，可能还需要多介绍一下我的身份和公司派来跟我交接的人的身份。
我是公司电商部的运营主管，主要管的是公司几家天猫店和京东店铺的运营，当然，我只是关注整体运营策略，具体操作交给下面的运营专员处理。
公司派来跟我交接的，是原来财务部的一个储备主管，虽然说身份上她挺合适的，储备主管级，这次调动，升主管。可是，正常人都知道，财务跟电商运营需要的技能差了十万八千里。而至于为什么是她来跟我交接，还有一个隐含的原因，就是她跟公司副总有一腿，副总答应尽快给他升主管，所以就有了现在这档子事。
整个交接过程，我真的是心力交瘁，可以说完全不是交接，而是我在教人，直通车，淘宝客，曝光量，点击率，加购率，转化率，DSR，等等吧，问题是，我教了，她还不一定能搞懂。想想也正常，我现在做运营主管，可是一路从实习生，到运营助理，到运营专员，最后才到现在的位置，我用了 6 年学到的东西，这么几天怎么可能灌输给她。
本来公司承诺的，只要完成交接就可以走人了。可是，我交接了整整一个月，也没有完成交接。公司也是遵守法律的，提出离职之后 30 天到了，给我办了手续，开了离职证明，我走人了。
离开公司那一刻，我很开心，感觉自己终于解脱了。之后就是去新公司报道，开始上班。可是，没想到的是，原来公司接替我的那个主管，天天打电话来问我一些事情。前面几次，我出于礼貌，都回答了，可是，我发现这个事情竟然没完没了了。
最后实在无奈，给她发了个信息，告诉她，我已经离职了，没有义务再处理他们公司的事情，叫她以后不要再来烦我。之后删除了她的微信，拉黑了她的电话。
你们觉得我这样做，过分吗？
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