您的位置:首页 > 教育 >

申请离职后安排一个不懂行的人跟我交接,离职后还打电话问我问题

俗话说,铁打的营盘流水的兵,职场上,人员流动是很正常的事情。毕竟,人往高处走,有更高的职位,更高的薪资,肯定是要去争取的。

前段时间,有一个公司来挖我,薪资职位都比现在好很多,所以,也没多想,我就决定跳槽了。提交了离职申请之后,公司通知我,会尽快安排人跟我交接,完成交接后就可以办手续走人了。

当然,公司的决定没有任何问题,申请离职之后,办理交接手续,这个事情合情合理。让我难受的是,安排来跟我交接的人,完全不懂行。

要把整个事情说清楚,可能还需要多介绍一下我的身份和公司派来跟我交接的人的身份。

我是公司电商部的运营主管,主要管的是公司几家天猫店和京东店铺的运营,当然,我只是关注整体运营策略,具体操作交给下面的运营专员处理。

公司派来跟我交接的,是原来财务部的一个储备主管,虽然说身份上她挺合适的,储备主管级,这次调动,升主管。可是,正常人都知道,财务跟电商运营需要的技能差了十万八千里。而至于为什么是她来跟我交接,还有一个隐含的原因,就是她跟公司副总有一腿,副总答应尽快给他升主管,所以就有了现在这档子事。

整个交接过程,我真的是心力交瘁,可以说完全不是交接,而是我在教人,直通车,淘宝客,曝光量,点击率,加购率,转化率,DSR,等等吧,问题是,我教了,她还不一定能搞懂。想想也正常,我现在做运营主管,可是一路从实习生,到运营助理,到运营专员,最后才到现在的位置,我用了 6 年学到的东西,这么几天怎么可能灌输给她。

本来公司承诺的,只要完成交接就可以走人了。可是,我交接了整整一个月,也没有完成交接。公司也是遵守法律的,提出离职之后 30 天到了,给我办了手续,开了离职证明,我走人了。

离开公司那一刻,我很开心,感觉自己终于解脱了。之后就是去新公司报道,开始上班。可是,没想到的是,原来公司接替我的那个主管,天天打电话来问我一些事情。前面几次,我出于礼貌,都回答了,可是,我发现这个事情竟然没完没了了。

最后实在无奈,给她发了个信息,告诉她,我已经离职了,没有义务再处理他们公司的事情,叫她以后不要再来烦我。之后删除了她的微信,拉黑了她的电话。

你们觉得我这样做,过分吗?

管理学思维

为您提供更多的管理学知识,让您更好的管理企业,管理自我,管理时间,管理人生。

长按识别二维码加入

标签: 这个事情 感觉自己 心力交瘁

相关阅读