千万不要做收集知识的“矿工”，而是要构建底层认知
" 教练式 " 职业规划首创者
专注职场——定位、规划、晋升、转行
更有一群上进积极的小伙伴
一起分享一起成长
一起活出自信美丽的自己
文 / 文馨
有这样一句话，说：" 多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情。"
比如，在职业规划方面，绝大多数的人是没有这个概念的。
或者觉得，职业规划改不上变化，有什么用呢？对于自身，是不愿意深度思考的。
今天，一个客户再次找到了我们。
我一查看记录，2013 年 6 月份他来过，他咨询了很多问题，我们按照流程是可以帮助他解决的。可那个时候，他犹豫了，或者说没那么信任，也或许，他并不想改变什么。
也就快 10 年了，今天他又再次找到我们。我们深入沟通后，发现太难了。如果十年前，他如果能按照职业规划师的建议去实施，即便做不到总监级别，一个中层经理职位总是可以的，可是，一切都太迟了。
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有时候，你会发现，有些人在职场上，你根本不用跟他竞争，时间的列车就会把他狠狠地抛下来，到时候你想改变，多难啊！
没有谁，能挽回时光和重新做回一个当初有机会改变的自己。
很多人上了很多网课，也看了很多书，自认为自己了解了门道，其实不然。
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在分析问题的时候，能够跳出问题本身思考更普遍的情况；在寻求答案的时候，能够根据理由可信度判断是否接受这个结论。
这样说可能会很晦涩。
就拿读书来说，《好好学习》一书作者成甲的做法是：
当我要解决某个问题的时候，主动去寻找可能会讨论这个问题的文章和书籍，去观察——作者用什么样的思路解决问题？在这个解决方案背后，是否有我熟悉的知识？我还能把这个解决方案的原理，应用在什么领域？
书不是你读多少本，而是你有没有在这个过程中，重新认识世界，思考书籍本身的意义，或者能发现临界知识并把它运用到自己的生活或工作当中。
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即便你在职场中，操作一个项目的时候，也会遇到问题：
第一，反思。
问题的本质到底是出在什么地方？是你能解决的吗？即便解决不了，那公司谁可以解决，为什么？
在这个问题里，你扮演了什么角色？如何去避免问题的产生，你需要做哪些努力？
第二，更替你存储的旧知识、旧技能，迭代换新。
也就是说，在这个过程中，把旧有的、分散的重新组织、串联，催生新的。你要多多问问自己：
有什么更好的方法去改进？或者有没有能节约成本，创造更高的价值，或者去改进整个运营机制。
给自己提前设定一个期望的标准，然后每天反思，与之比较寻找差距。
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给大家分享几点书中提到的观点：
第一小点，从小事去反思，深入突破。
第二小点，把生活案例化处理。
第三小点，培养记反思日记的习惯。
第四小点，以教为学，可以多开分享会，在互相交流中进步。
第五小点，刻意练习。实实在在把基本功练习好，然后再把基础知识组合成更大的知识能力单元。并且，在知识中，去构建自己的认知体系。
有个朋友发圈说，人这一辈子，都在为认知买单。他说，每天要给自己一个定投，才会有别人看起来的天赋异禀、天生坚强。不管这个定投是你的认知还是心力。
所以，我也建议大家，自己在努力的同时，也努力去建立属于自己的一个优质朋友圈子，你的认知基本上会是你圈子成员的认知平均值。
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圈层之间的认知差异是很难靠思维能力弥补的。
毕竟，每个人都喜欢遇到提升自己，而不是消耗自己的朋友。
昨天是今天的旧时光，今天是明天的旧时光。人生，就是新旧交替中的行走。
人生除了生死，再大的磨难都是擦伤。
是啊，即便很优秀的人，每天也需要逆风而行，那些将你打进泥潭的事，都是在磨砺你，给你练功的机会。
" 一叶障目，不见泰山 "，所以多从自身找问题，去打破魔咒。
吴军老师说：" 一个年轻人，如果能坚持做到高速率成长、可叠加式进步，即使起点低，即使 30 岁还不富裕，10 年后的成就也是不可限量的。"
他说：" 任何人，不论起点高低。如果能认清自己的位置，找准方向，用正确的方法做事，提高进步的速度。同时把握好节奏，每往前走一步，都集聚足够多的势能，让每一次进步都成为下一次进步的基点。做到高速率，可叠加式的进步，只要进步速度足够快，你一定可以在这场无限游戏中，后发先至。"
我深以为然，千万不要做收集知识的 " 矿工 "，而要构建底层认知，找到属于自己的位置、方向、方法、步伐、节奏等等这些因素。
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尤其是方向，职业规划能帮助你找到的方向和可实施的具体步骤。
另外，心态还得好，有一颗遇见问题，解决问题的心。因为，心态决定命运啊。
最后一个建议，多走出去，多和拥有最新认知的人进行思想碰撞，不仅能够帮你打开认知新世界的通道，获得更多、更新的信息，而且当你感觉自己不是被 " 碾压 " 时，你会得到一种反馈——这时候，你的认知力基本上已经可以支撑自己和他们在同一个层次、同一个水平上去交流了。
还是那句话，人笨一点，没有背景，起点差一点，都没有关系。
但是，别懒。最怕你一生碌碌无为，还安慰自己平凡可贵。
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雕琢自我，普惠他人。我是文馨，10 年知名地产企划总监，第一职场网联合创始人，向上管理金牌讲师，多平台签约作者，职场路上，与你一起蜕变！
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