老人做新事，新人做老事
2022-03-11 21:34:55|
来源：笔记侠 作者：
俗话说，一鼓作气，再而衰，三而竭。
信心在团队打仗中是十分重要的。但是，很多管理者在选择作战的时候没有做好准备，以为自己能挑战更强的对手，结果一个接一个的败仗，让团队丧失了信心。
如果管理者在一开始就没有给团队建立好信心，那么在执行任务的时候必然是行不通的。
那么，用什么方式可以让管理者在一开始就建立团队的信心呢？
阿里有套建立团队信心的方法——老人做新事，新人做老事。
什么是"老人做新事"？
让那些曾经做出了贡献的老人闯出去，做一个创新业务，让他面临挑战，否则，他在原来的事情中会慢慢丧失激情。
如何理解"新人做老事"？
因为 " 老 " 的事情有流程、有节奏、有案例，新人很快可以建立信心，也能很快地获得自己的成就感。
这个方法让所有人的士气都能增长：老团队意气风发，开拓新的疆域；新的团队，站稳脚跟，持续发展，扩充疆土。
一个公司、一个团队的业绩有败有成，如果是优秀的管理者，很快可以让团队士气高涨，而不懂管理士气的管理者则会破坏团队士气。
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