员工离职，为什么一定要开离职证明
我们常听到一句话，叫铁打的营盘流水的兵。这句话主要是说，一个军队的番号在那里，但是番号里面的士兵却从来不是固定的。
当然，也有人用这句话来形容职场，一个公司设立在那里，永远是这个公司。但是公司里的员工，却一直在变动。
对于职场上的员工来说，不断更替，很常见。而最常见的方式不外乎两种，一种是自己离职，然后应聘到别的公司去；另一种是被别的公司看中，直接或者通过猎头公司挖过去。但是不论是哪一种情形，都要从之前的公司离职，然后到新公司去。
在这个换工作的过程中，涉及到很多东西，其中一项就是离职证明。离职证明这个东西，很多人，很多企业都不重视，认为人都离职了，这个证明无关紧要了。其实这是一种错误的认识，离职证明，无论对离职人员还是对于企业，都很重要。
首先，对于离职人员来说，企业开具的离职证明很重要：
1. 离职证明是对于自己已经合理合法离职的证明。表示自己已经与公司完成工作交接，跟公司解除劳动合同，成为职业自由人，拥有重新选择工作岗位的权利。
2. 证明自己已经与上一家公司无经济 / 劳动纠纷。在后续，给自己扫清障碍，不留隐患，避免不必要的麻烦。
3. 给新公司信心。在入职新公司的时候，上一家公司的离职证明可以看出，已经跟上一家公司没有纠纷，后续不会给新公司带来麻烦。让新公司更有信心录用自己。
4. 方便办理其他手续。离职之后可能涉及换城市工作，如果要转移社保，提取公积金等，都需要用到离职证明。在离职的时候开具好，不需要在后期用到的时候纠结。
对于企业来说，给离职人员开具离职证明很重要：
1. 给离职人员开具离职证明，是国家法律规定的，法律规定企业必须要这样做，所以不给离职人员开具离职证明涉嫌违法。
2. 这是对自己的一种保障。如果后期跟员工涉及劳动纠纷或者经济纠纷，离职证明在一定程度上可以避免掉一些问题，这证明可以证明员工已经离职，跟企业交接，不存在纠纷。
所以，离职证明无论对于离职人员还是企业，都是非常重要的。
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