2022 年，遇到这五种公司，要第一时间远离，都是垃圾公司
现在的工作虽然是越来越难找，但并不是说愿意给机会的单位就能加入 ; 在社会上有很多公司都是在浑水摸鱼，不是套路员工，就是占员工的便宜 ; 凡是被打上垃圾标签的公司，不管给的薪资有多高，最终都免不了离职 ; 上班迟到要扣钱，加班加点却没有加班费，用人单位明显就是想用免费的劳动力，要是员工到点就下班，还会被批评和责备 ; 现实的职场中，垃圾公司真的是太多了，作为打工者只有在第一时间看明白，才能保护好自己的权益 ; 下面小编就来为大家分享，垃圾公司的五大特征，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、 不愿意支付加班费的公司
在职场打拼，经常遇到加班加点的事情 ; 临近下班突然有了任务，下属总不能对领导不管不问就回家吧 ! 要是选择立即帮助领导解决问题，领导就会习惯给下属安排事情 ; 甚至有些公司，到了下班的时间点，才要求大家一起开会 ; 明显占员工的便宜，又不想给加班费的公司实在是太多了，大家要注意避免加入到这种单位中 ; 加入一家新公司，在一周时间内天天加班，那说明公司的企业文化就是加班 ; 这样的公司通常是画大饼技术一流，安排加班干脆利落，谈到加班费时却会顾左言他，根本就不想说加班费的事情。
二、 天天给员工洗脑的公司
明明公司的规模是个小公司，却天天向大公司看齐，用各种鸡汤给员工洗脑 ; 不是在公司里倡导狼性文化，就是以经典案例套路大家 ; 结果公司打着狼的旗号，却天天做着狗的事情 ; 下属的工作明明已经完成了，却要求下属主动增加工作量，甚至是让下属做一些无意义的事情，总之公司就是看不惯下属闲着的状态 ; 而且整天想着给员工洗脑的公司，也经常会出现不尊重下属的行为，甚至是将员工当成奴隶来使唤。
三、天天招聘新人的公司
当公司在不断招聘新人时，说明公司处于缺人的状态，只要大家多留意下，就能明白是公司的员工流失性太大，恰恰说明公司的管理方式是有问题的 ; 众多的同事陆续离开，说明公司有严重的问题，大家在遇到这种情况时，还是选择早点离开得好 ; 即便公司暂时停止了招聘，如果大家身边的同事都是新人，也要格外注意领导的管理方式 ; 尤其是老项目配上众多的新人时，大家选择离开肯定是不会错的。
四、不想缴纳社保的公司
理想很丰满，现实很骨感，每个人都想找一份比较好的工作，却由于自己不懂得进行辨识，导致自己加入到垃圾公司中 ; 相信大家都遇到过不给员工缴纳社保的公司，不是增加试用期的时间，就是变着法的不给员工转正，垃圾公司就是变着法的不给员工缴纳社保 ; 即便员工达到了缴纳社保的条件，也会找个社保正在办理的理由，这个办理可能拖上几个月，要明白社保办理一天就能下来的，遇到这种公司还是赶紧选择离开的好，变相不给缴纳社保是违反劳动法的行为。
五、经常拖欠薪资的工资
员工的薪资，是用人单位每个月最大的开支了，薪资按时发放是劳动法严格规定的，可是有些公司就是变着法的进行拖延 ; 到了发工资的日子，公司不是延迟发放，就要到下个月一起发放，等到下个月却发现自己只能够领取部分薪资 ; 当一个公司刻意拖欠薪资时，说明用人单位是不靠谱的，严重失信的公司，大家真的没必要选择坚持，毕竟大家在职场打拼，最重要的目的就是挣钱。
