上司非让我这个实习生坐高铁把大领导的身份证专门送回去，大领导的身份证不能邮寄吗？
其实这种问题，很多时候都不能站在自我角度思考，但是也必须要多留心分析一下，否则也很容易出问题。
1. 为什么上司让你一个实习生去送，而不让别人去送？
因为你是实习生，你的工作是可以随意变换的。实习生的性质就属于，大事不沾边，小事全占满。而正式员工都是有自己固定的工作内容的。
对于你上司而言，让正式员工送身份证是破坏同事感情，给人留下话柄的破事。但是对于实习生而言，这就是个大事，比你手上任何工作都大的事情，也许你的上司还觉得你占便宜了呢。
因为你的工作真的一点都不重要。
2. 实习生在公司是个什么地位？
我举个不太好听的例子，你觉得公司关心打扫卫生的阿姨是否闹脾气不干活吗？不可能，你不想干，自然有一堆人等着干。你不想干，你也不像年轻人一样能够找到更好的活。这里，打扫卫生的阿姨，实际上的话语权是极其低的。
类比到实习身上，你不想干，行啊，有的是人想干。你为什么来这家公司实习？你是为了增长工作经验，你是为了学习工作事务。不要以为你拿着工资，就是别人求你干活。实习生，实际上是倒贴给公司干活赚工作经验的。请各位实习生认清这个性质。
很多实习岗位，甚至工资比你现在的还低，甚至就没有工资，完全就是免费义务劳动。但就是这种性质的实习，还是有一堆人抢破头去干。是别的实习生傻吗？是他们认为这份实习经历能让他以后的工作更好。
包括很多正式员工，不要以为正式员工拿着工资就和公司是平等的两方了，有谈判地位了。网络上那么多人吐槽公司，为什么就没那么多人来一场说走就走的离职？大家自己心里想想都知道，实际上是我们有求于公司，求他收留我们，给我们一份可以维持基本生活的工作。
3. 为什么这是一个好机会？
假如，你在这里实习，根本就不想转正，根本不屑于待在这个公司。那好，这个事情瞬间就让你有了一个离开公司的理由。如果你的上司因为你拒绝这件事而对你不满，无所谓啊，反正你也不想留在这里，早点离开找下家更好。
但是假如，你看重这里的实习机会，有转正的机会当然最好，如果没有，但是这里的学习经验非常宝贵，那你也应当重视这次的机会。
你不要把这件事看成 " 随随便便给一个丢了身份证的人送身份 " 的普通事件，它不同于普通事件的原因就是 " 给大领导 专门送 大领导的身份证 "。大哥，这是多少人梦寐以求的机会啊！
你知道有多少人排队等着在领导面前露脸吗？
你可以说你不慕名利，你就想老老实实干活，用工作说话。但是如果你真的这么想，那你真的活该一辈子没有出头之日。要知道，某些程序员都登台演讲当网红给公司挣脸了。
我给你讲个例子，我们公司有一个男生，非常年轻，刚进公司，提前转正，次次绩效高分，但是人家工作能力并不出色，还经常犯错误，这种人是怎么得到那么多好评的？
就是因为他抓住了每一个在领导面前露脸的机会。
大小领导有琐事需要交代人办，他第一个报名。
大小领导、行政姐姐需要人帮忙置办用品、布置场地了，他第一个报名。虽然行政、人事真的没有什么前途，但是人家就是领导的身边人啊，是可以吹枕边风的啊（不要想歪，没有别的意思）。和行政人事搞好关系，你在公司起码舒心了一半。人家虽然工作没前途，但是能帮你省心一堆事，还能在领导面前夸你。你的绩效考评还握在人家手里呢。
领导讲话，他负责热场，第一个发言，经常提问。
公司举办活动，他争当主持人。
后来新人入职，他帮忙做的培训。
请你站在领导的角度想想，如果你是领导，你会不会喜欢这样一个会来事的人？
甚至更简单一点，你喜不喜欢恭维你、夸奖你、帮你省心的人？
所以我们回过头来看看这个问题，这个问题的关键，真的是纠结到底是用人力去送身份证，还是用快递送身份证吗？
