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你很有实力,却拿不到业绩?

你的个人目标和公司的战略目标不匹配,就会造成努力变成了无用功。

为此,管理者要做好向上管理,通过及时沟通获取有效的反馈,保持跟公司战略目标统一;同时,做好平行管理,拉通左右部门协作配合;做好向下管理,确保你的团队能跟你力出一孔。

那么,如何做到和公司的战略目标统一呢?

先从明确各层级管理职责开始。

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标签: 管理工具 战略目标

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