央视报道动画人月薪15000，国漫虽有春暖花开迹象，但实情真是如此吗
近期央视称动画人月薪可达15000元，引发热议，评论区多数人对这个信息的质疑得到了动漫其业内从业者的认同，也就是说15000元绝对不是国内动画从业者的普遍薪资，甚至比实际高出许多，才会引发争议。
决定一个公司员工薪水上限是这家公司的盈利能力，决定行业各公司的薪资水平天花板的其实是行业整体发展的水平，那我们就来按行业整体发展情况来看一下这个问题，
一、动漫盈利模式是否健康，健康的盈利模式决定了可以支撑动漫公司持续发展
中国早期的动漫公司盈利依靠的是制播模式，依靠播放赚取费用，但2010年后国内电视台大部分采用免费播出策略，即动画公司制作的动画免费给电视台播，电视台因为多种原因极少会付费购买动画进行播放，即使国家出台各种政策要求电视台必须有足够的动画播出时间，电视台的应对策略就是反复播放已有版权的动画，以此节省采购成本。
电视台放弃采购动画片开始，中国动画可谓进入至暗时刻，后面包括周边衍生品市场不成熟等因素都是附着在播出市场不景气之下的。
在互联网时代，网络流媒体发展迅速，各平台需要动画内容，国产动画同电视剧等影视作品一样可以通过播出平台获取播出分成、采购费用或广告分成等多种收入，情况才有所好转。
二、健康的盈利模式决定是否会得到资本的青睐，成为风口上的猪
自《大圣归来》、《哪吒：魔童降世》这两部国漫之光的横空出世，算上同样不错的《白蛇》，让动漫行业前后三次大规模吸引了资本的关注，而资本的进入最大功能是为动画公司提供资金快速帮助其快速扩大制作产能提升，免得作品没做出来公司就没了。同时，也给动画作品后期宣发提供了资金，资本未进入之前，国内动画公司的资金基本全部砸在制作费用上，项目上线后能不火除了作品实力外就只能赌博式的捧运气，这话说得有些绝对，但类比之下电视剧的宣发，多数动画公司的纯碎宣发成本基本为零。
三、就算行业人才薪水给的高，但隔壁游戏给的更多
ACG是一家，但动漫行业在人才层面这个关键环节是要看隔壁游戏行业的脸色，动漫行业人才尤其是美术人才的流失，主要是流去了游戏行业，游戏行业越发达对动漫行业挖墙脚就越厉害，做美术设计的谁不愿待在王者荣耀或阴阳师项目呢，除了高额的薪水外，还有丰富的项目奖金年终奖金。对比之下，还待在动画行业的原画设计们可以说是在用爱发电了吧。
不止是游戏给的多，动漫行业的薪资的天花板只是有些行业的地板而已，但这么个比较法，就太没意思了。
笔者近日私下问过一些从业的朋友，不少的回答除了因对动画的热爱，也是对薪资也比较满意，所以没有转业的念头。
也许是朋友的公司发展比好，也许是他这么多年已经做到高位自然可以获取到颇丰的报酬，但是除开笔者举例的这个个别案例外，其实这些年大家肉眼可见国漫的动漫公司发展得越来越好，似乎一直困扰这动漫行业的盈利阴云似乎早已散去。
本社盘点过很多次国内动画公司动画作品，但从未从盈利角度去讨论过动画公司，看过上述行业发展情况的分析，结合分析我们再来看看国内动画公司的现状如何
根据盈利模式，目前国内动画公司主要分为三类：
原创制播类：即通过创作原创动漫画，在平台播出，获取播出分成收入、后期衍生品销售和游戏等各类版权收入，以《秦时明月》系列制作公司杭州玄机科技、《璃心战纪》《巨兵长城传》系列武汉两点十分动漫;
平台番剧定制类：通过为影视公司视频平台制作IP改动画，以制作费用为主要收入的动画制作公司，例如与腾讯视频合作制作了《魔道祖师》、《全职高手》大热小说IP改的四川视美精典，与腾讯动漫合作制作《狐妖小红年》《银之守墓人》等一系类漫画IP改的绘梦动画;
原创周边售卖类：这类公司以低幼动画项目制作公司为主，例如制作《熊出没》系列的华强数字动漫
说明一下，以上分类并不能完全准确界定一家公司的全部盈利模式，例如两点十分动漫，既有原创作品制作例如《巨兵长城传》、也有品牌IP跨界打造的动画系列《我是江小白系列》，而今年来两点十分动漫更是为网易游戏成功推出了《阴阳师：百闻牌》官方CG、《阴阳师》CG三部曲(入殓师、不知火、日轮之城)、缘结神、以及《永远的7日之都》二周年PV等多部短片、为腾讯制作了《2019王者荣耀秋季KPL总决赛宣传片》等，也为武汉市政府制作了全部军运会的吉祥物相关宣传动画，为黄鹤楼制作的文化宣传片等不同种类的动画，业务范围极广。
以上动画公司基本都是国产动画公司的代表企业，都有比较清晰具体的盈利方式，但这些公司并未上市，无法看到相关财务报表，但查询到大部分公司均有被投资的信息。
最后，本社非是争论动画人是否是月入15000的“高”收入人群，因为绝大部分从业者无法达到这个收入水平之前，讨论动画行业算不算高薪行业都毫无意义，而是想侧面问一个相关问题，
中国的动画人在这个行业苦苦挣扎了多年，淌过原创能力差、制作能力被诟病、不赚钱等一滩又一滩苦水，终于有一些春暖花开的迹象，但现实中大概率还是普遍月薪没有到一万五，那么你还愿意入行吗?
