今日热文：被领导表扬，情商高的下属都明白这四点，难怪他们能被领导重视
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在办公室里被领导夸奖几句，相信任何人心里都会十分高兴，可是很多下属面对领导的夸奖，表现方式都比较尴尬，结果就会给领导留下不好的印象 ; 大部分下属在遇到这种情况时，都只是简单的谢谢 ; 作为下属，要明白被领导夸奖，说明自己的工作已经被领导关注了 ; 下属的努力。肯定是希望被领导认可的，但是遇到领导的夸奖，下属应该有更好的应对方式，毕竟领导只是适当的鼓励下属，作为下属要想继续被领导重视，肯定不能只说谢谢就完事了。
大学同学王鑫是个做事特别认真的人，进入职场后的鑫鑫，也是将自己的好习惯带入到工作中了，每次完成重要的工作，都会让鑫鑫信心倍增 ; 聪明的鑫鑫遇到领导夸奖时，并没有高调地张扬自己，她明白领导鼓励自己，目的是让自己在后面的工作中更认真，对领导的夸奖只是表达谢谢肯定是不够的 ; 鑫鑫在工作中也是用心坚持的态度，时刻努力用心对待工作，这是领导非常喜欢鑫鑫的原因 ; 下面小编就来为大家分享，被领导夸奖时需要明白的四点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、不要只是客气地跟领导说谢谢
大部分下属被领导夸奖工作后，都会习惯性跟领导说声谢谢，这种谢谢只是客套，当场能够避免尴尬而已，领导看不到下属的真心，也不明白下属心里的想法 ; 要明白感谢领导，要让领导看到自己的感激之情，领导才会更器重下属 ; 向领导说完谢谢后，也要付出实际行动，这样才能让领导看到下属的本意 ; 一旦下属的谢意表达得不清楚，就像应付工作一样，是最忌讳的表达方式 ; 真心实意的感谢，能够让领导看到下属要努力的决心。
二、 被领导夸奖后要低调
多数年轻人被领导夸奖几句，都会认为是领导已经充分认可自己了，这是被重用的信号 ; 于是开始在办公室里高调的表现 ; 用高调的表现来回馈领导的夸奖，是会给自己带来大麻烦的，在领导看来这是下属不成熟的表现 ; 要明白高调做事的人，会引来其他同事的羡慕和妒忌，导致同事们在背后议论纷纷，还容易遭到小人在背后算计 ; 领导夸奖下属，肯定是下属近段时间的工作完成得漂亮，作为下属面对表扬应该谨慎对待，只要谦虚低调地配合好领导的工作，才能得到领导的充分信任。
三、 分享经验要清晰有逻辑
在职场打拼的朋友们，任何一个人都喜欢面子 ; 尤其是在被领导表扬后，都会得意洋洋的 ; 为了促进团队的工作效率，领导也会让下属在同事面前分享自己的经验 ; 在同事面前当老师，虽然可以让自己面子十足，但是也不能胡言乱语，更不能表达得磕磕巴巴 ; 应该先对自己的工作做个总结，以书面的形式展现出来，在同事面前展现出自己清晰的逻辑，不仅会得到同事们的认可，自己对工作也会有更深层次的认识 ; 对于表达方式严谨，说话有条理的人来说，领导是更加喜欢的。
四、 感谢尽量要全面一些
被领导当众夸奖，肯定是在众目睽睽之下 ; 领导不仅是在夸奖当事人，也是说给其他人听的 ; 既然自己被领导当众表扬了，作为当事人是少不了感谢领导的 ; 感谢领导是下属最基本的礼仪，但是感谢要更全面一些 ; 感谢领导的信任，感谢领导给的机会，感谢同事们的配合，这样办公室里的氛围才会好 ; 自己取得的好成绩，没有忘记领导和同事，这是融入团队的表现，不仅会得到领导的信任，也能提高自己在办公室里的人缘。
