环球观焦点：别信！退休前将社保缴费档次从 60% 提高到 300%，可大幅增加养老金？三类人当心！
我们首先来看，养老金的计算公式。
(资料图)
企业退休人员的养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金（部分人员才有）。
基础养老金 = 养老金计发基数 *（1+ 平均缴费工资指数）/2* 养老保险累计缴费年限 *1%。
个人账户养老金 = 养老保险个人账户余额 / 养老金计发月数。
过渡性养老金 = 养老金计发基数 *（1+ 平均缴费工资指数）/2* 视同缴费年限 * 过渡性系数。
从以上的公式，可以很清晰地看出：企业职工退休后的养老金计算，会精确到月，而且还会根据个人综合的养老保险缴费情况来计算缴费指数，绝对不会按照退休前一年的缴费水平来单独计算养老金的。
所以，企业职工退休后，他的养老金计算公式里的社保缴费指数，是通过计算个人的平均缴费工资来计算的，绝不是退休前一年突击高缴费来确定的。那种在退休前突然多缴费就能大幅提高养老金的传言是不正确的。
有些企业朋友咨询，那么，退休前一年突然大幅度提高缴费档次，能影响养老金多少呢？
我们来举一个例子：
你按照社保缴费最低年限 15 年缴社保，前 14 年按照平均工资的 60%（最低档）来缴费，缴费指数也就是 0.6，到第 15 年（最后一年）的时候，你突然改为 300% 的档次。
最终的缴费指数并不是 3，而是（14 × 0.6+1 × 3）÷ 15=0.76，虽然比 0.6 的缴费指数高一点，但也远远达不到 3 的倍数，所以，对提高养老金的幅度有限，绝不可能达到 3 倍的数量级。
所以，请各位临近退休的人不要轻信这种传言。
PS：参加养老保险，按时缴纳社保，这是对你一生的保障。如果你是单位人，那么，单位会按照你的工资比例正常缴纳社保。如果你是自己全额购买社保，那是可以选择缴费档次的。在你有经济条件的时候，要尽量按照较高的标准缴纳社保，这样才能保证你退休后享受较高的养老金。
