2023 年养老金“缩水”！三类退休工人满 40 年工龄涨至 4000 元？三种心声，值得尊重！
在平价超市看见上百位老人在排队买打折的 " 剩菜 "，才知道蔬菜和肉类价格在上涨。2022 年食品价格上涨 7.0%。食品是退休人员的生活刚需，养老金的全国平均水平在 3000 元左右，根本吃不起牛肉的！
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养老金还存在着结构化的矛盾，边远省份、重工业基地、传统国企密集地区，退休工人的养老金很多都在一两千元左右。可是，当地的食品价格并不比大城市便宜，甚至比大城市还贵。
未来的各种形势和就业压力，导致 2023 年养老金上涨幅度缩小，可能位于 3.5%-5% 之间。2022 年货币超发严重，导致贬值率高达 11%。即使养老金上涨 5%，相对物价涨幅和贬值率来说，已经 " 缩水 " 了。
所以，一些退休工人提出：2023 年养老金继续上涨，能不能按照工龄上涨，给 40 年工龄以上的退休工人统一涨到 4000 元，给 35 年工龄的涨到 3500 元，给 30 年工龄的统一涨到 3000 元。行不行？
首先，一些不愁吃、不愁穿的社保专家表示了反对意见：
第一条：养老金上涨机制里，就没有工龄这个概念。养老金上涨是按照 " 定额、挂钩、倾斜 " 三结合的机制，其中在挂钩部分中是与缴费年限、缴费多少挂钩的，体现多缴多得、长缴多得的机制。缴费年限是从 1992 年开始计算的，1992 年之前的工龄 " 视同缴费年限 "。所以，按照工龄涨，不符合要求。
第二条：社保基金拿不出这么多钱。退休人员超过 1.3 亿，假设有 1 亿人平均工龄为 35 年，如果统一涨到 3500 元，等于比 3000 元的全国平均水平多涨了 500 元，一年就要增加支出 6000 亿元。养老金 2021 年的结余才 3000 多亿元，就算吃干榨净也不够哇。
第三条：打击高薪者多缴社保的积极性。养老基金大池子里的水，主要靠在职人员缴纳社保不断加注的。如果按照工龄上涨，就违反了 " 长缴多得、多缴多得 " 的原则。高薪者多缴社保，人家退休之后就应该多发养老金，正如银行储蓄一样，多存钱多取钱，总不能少存钱多发钱吧。这是吃大锅饭，以后高薪者谁还多缴社保？没有活水注入，养老基金池干涸了，所有退休人员喝西北风去吗？
其实，大家更应该听听退休工人的真实呼声。
第一，养老金水平低不是退休工人无能造成的，不应该让他们承担这个责任。养老金水平低的退休工人很多都是下岗安置、提前退养、买断工龄的。谁不愿意在好企业里工作一辈子呀？国企经营不善、导致下岗是工人的错吗？
第二，社保缴费低的根本原因是工资低，原来工资低本身就是奉献。养老保险是按照工资的比例提取的。缴费高，说明工资高，在职几十年已经享受了高工资的红利。那些传统老国企的退休工人处于高强度、低工资的火热奋斗年代，低工资就是做贡献。退休后，为什么不能向他们给予倾斜照顾呢？
第三，工龄就代表历史贡献，晚退休的养老金高对老工人不公平。现在养老金高的人，恰恰是大城市、大企业、好单位的高薪者且退休晚的人。早退休的人都是三四十年以上工龄的传统老国企的工人，在职时没有积蓄，退休后养老金太低。现在退休晚的人，没有经历过当年艰苦的奋斗，享受了时代的红利，难道不应该同情老一辈工人吗？
PS：退休老工人应该得到时代的善待。转发这篇文章，争取让帮扶措施更加有温度有力度，买得起肉、吃得起水果。
