世界观速讯丨延迟退休大局已定！1963-1978 年出生的，三类人哭晕在“首班车”前！4 大理由反对！
本来以为在经济下滑、就业困难的影响下，延迟退休要延迟了。但是，在去年几次重要大会上，都强调要启动延迟退休。所以，延迟退休在 2023 年发出 " 首班车 "，也是非常有可能的。
【一】三类人哭晕在 " 首班车 " 前。
（1）1963 年出生的男性。本来在 2023 年退休，未来就要到 2024 年退休，只影响 1 年。那么，1968 年出生的男性，经过五年的过渡期，本来他到 2028 年就可以退休，未来要延迟到 2033 年 65 岁退休，影响了整整 5 年。
【资料图】
（2）1968 年出生的女性干部。本来在 2023 年达到 55 岁就可以退休了，那么，未来要迟到到 2024 年 56 岁退休。那么，1972 年出生的女性干部，本来要到 2027 年退休，未来延迟到 2032 年 60 岁退休，影响期是 5 年。
（3）1978 年出生的女性特殊工种人员。本来可以到 2023 年 45 岁时退休了，未来可能要延迟到 2033 年退休（延迟到女性 55 岁退休），甚至是 2038 年退休（女性统一到 60 岁）。
【二】四大理由反对延迟退休。
第一个难点：男性和女性退休年龄如何统一？女性的平均寿命长于男性，但退休时间有 4 种，分别是特殊工种 45 岁、工人 50 岁、干部 55 岁、公务副处级和央企副局级 60 岁。所以，女性是不是应该早一点延迟退休？
第二个难点：延迟退休一次延迟多长时间？人社部一直宣传延迟退休是渐进式的，一年延迟 3 个月或 6 个月。但是退休潮在 2023 年来临，养老金库存危险，延迟退休会加快进度，可能一年就延迟一年或干脆一步到位延迟 5 年。
第三个难点：延迟退休后如何再就业？男性 60 岁、女性 55 岁之后，本来回家颐养天年，现在让他们继续工作，还能适应原岗位的工作强度吗？再说了，有一些高空作业等工种，老年人容易出事故。年轻人都找不到工作，65 岁的老人到哪里能找到适合他们的工作呢？
第四个难点：延迟退休对年轻人就业造成冲击。2023 年婴儿潮演变成退休潮，本来可以腾出 2000 多万个岗位。2023 年毕业 1000 万大学生和 1000 万职高生，正好可以消化 2000 万年轻人的就业。延迟退休造成 2000 万年轻人无处就业。
【三】延迟退休的 " 双标 " 式不公平。
目前，全国职场人大约有 7 亿人，体制内有 1 亿人，体制外有 6 亿人。
体制内：包括 800 万公务员、3000 万事业编、4000 万国企人员、1000 万央企人员、1000 万类编制人员，共计 1 亿人。他们端的是铁饭碗、银饭碗、金饭碗，当然喜欢延迟退休了。
体制外：主要包括外企、民企、私企、个体户、灵活就业、自由职业等人员。除了企业中高层管理人员，他们拿的是高薪，当然愿意延迟退休，其他占 90% 以上的普通打工人，是不愿意延迟退休的。
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