书面汇报工作比口头交流好，做好这四点，就能让领导重视
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在平时的工作中，多数领导虽然喜欢沟通和交流，跟大家探讨一些工作中的困难，但是工作的进展和结果，领导更喜欢书面汇报 ; 书面汇报工作不仅仅是对领导的尊重，工作中的重点也不会忽视 ; 现实的职场中，很多基层的朋友，在汇报工作时也是喜欢随便交流沟通，对于写汇报材料是最痛苦的事情，尤其是在遇到重大的项目时，相信很多人都会抱怨几句 ; 身在职场的我们，要明白汇报工作是不能少的事情，但这也不代表大家可以随便应付，还是养成书面汇报工作的方式最好，这有利于自己未来的发展。
同事琳琳是年后才加入公司的，虽然她的个人能力不是很强，但是在上个月琳琳被提拔为了部门主管 ; 琳琳两个月转正，再六个月晋升，很多人都在以为琳琳使用了其他的竞争手段 ; 通过了解发现，琳琳确实有自己的长处，在过去公司开会时，没有人拿笔记本，没有人主动提问题，都是在一起闲聊，领导也听不到关于工作重点的内容，而且领导安排的事情，下属们也都是凭着自己的感觉去做 ; 而琳琳开会时习惯拿着笔记本，汇报工作时以文字说明，经常能够谈到工作的重点，这是被领导喜欢的原因 ; 下面小编就来为大家分享，书面汇报工作需要做好的四点，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、要明白书面汇报工作的特点
书面的字面意思就是用文字记录信息，来表达自己想法的一种方式，书面汇报工作能够清楚精准的汇报过程，以及在领导面前表达自己的思维逻辑，远远比口头交流高效的多 ; 书面汇报工作的方式，看上去会显得格外正式，如果遇到喜欢追求精准和逻辑的领导时，可以利用这种方式，快速的进入工作整体 ; 当领导对下属的工作不是很清楚，或者听的不耐烦时，要是利用书面的形式汇报工作，在书面的思维框架内，能够重复重要的观点，强化自己表达的主题，让领导更轻松的了解。
二、书面汇报工作不是文学创作
有些人虽然明白书面汇报工作的重要性，但是大部分人都不明白里面的技巧，当公司要求员工书面汇报工作时，有些不懂的人将汇报工作的稿子，直接写成演讲稿，要明白汇报工作不是写作文，更不是文学创作 ; 首先大家要明白，书面汇报工作的目的是为了更加直观的汇报工作 ; 工作中遇到的事项、进展、状况、这是需要写明的地方，没必要高的措辞优雅，更不用写成感情丰沛的高考作文，这不是工作的重点，领导想听到的东西才是重要的 ; 只要重点写清楚工作的本质，以解决问题为目的，就能够汇报好工作。
三、用简短的字描述清楚重点工作
书面汇报工作的重点，是利用简洁的文字和话语，将重点的事情描述清楚 ; 要明白领导根本就没有过多的事情，去听你的长篇大论，汇报工作不是大家展现文采的场所 ; 大家在书面汇报工作时，一定要注意篇幅问题，绝对不能出现凑字数的行为 ; 工作就是工作，这是性质问题，能够简短就简短，将重要的事情汇报清楚是最重要的 ; 如果是需要重点提醒领导的地方，也要做特别说明，可以进行举例说明，只要在结尾再提醒一次领导，就能够展现出自己汇报工作的能力。
四、注意书面汇报的细节
工作的成功不仅由细节决定，而汇报工作更要做好细节，这里的细节并不是胡乱堆砌 ; 既然是书面的方式进行汇报，那么资料就需要打印两份，自己手持一份，另一份给领导 ; 那么稿子上绝对不可以出现错别字，以及不规范的间距，语病的句子更不能出现，毕竟这些细节领导会盯着查看 ; 要明白汇报工作是表现自己最好的途径，要是败在这几个细节上，真的是得不偿失，提前多读即便用不了几分钟，多检查几遍就能够避免这些失误。
