全球快讯:你的工作观，就是你的人生格局
以下文章来源于洞见 ，作者洞见
工作就像一面镜子，你对它敷衍了事，它自然也不会给你创造太多的回报。那些总认为工作亏待了自己的人，其实正是自己总带着消极的心态对待工作，才造成了自己职场上的各种不 " 如意 "。
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作者：洞见 ciyu
编辑：可安 / 美编：高婉珍
来源：洞见（ID：DJ00123987）
罗振宇有个编辑朋友曾自豪地跟他说：你知道吗？我现在练就了一个招儿。
罗振宇问，什么招儿？
他说，我编辑任何文章，只用三个组合键，Ctrl+V（粘贴）、Ctrl+A（全选）、Ctrl+X（剪切），多一个我都不用。
罗振宇好奇他为何如此时，他撇嘴道，因为老板给钱太少。
听完，罗振宇说，你这样做编出来的文章好吗？
他说当然不好了，只能算凑合。
罗振宇问，那你的水平这几年是进步还是下降了？
他叹气说，下降得厉害，我现在出去找工作都找不着。
生活中，多少人也像这样摸鱼工作，最后落个一无所成的下场。
美国耶鲁大学心理学家艾米 · 瑞斯尼斯基曾把工作观分为三种：
第一种，把工作当 " 差事 "（Job）；
第二种，把工作当 " 职业 "（Career）；
第三种，把工作看成自己的 " 使命 "（Calling）
一个人的工作观，就是他的人生格局。
你将工作当差事敷衍，禁锢的是自己成长的路。
1
听过这样一句话：" 你混日子，就是日子混你，最后，输家是你自己。"
许多人把工作当作甩不掉的包袱，所以能偷懒绝对不卖力，能糊弄绝不多下功夫。
久而久之，那些得过且过的日子，会慢慢变成困住自己的深渊。
我认识一个平面设计师朋友，曾长吁短叹起他的工作经历。
刚毕业时，他在成都的一家电商公司做平面设计师。
因为是初创公司，领导要求不严，只要没有大问题，基本一稿过。
这就给了他浑水摸鱼的机会。
有活干时，他千方百计钻各种空子。
如果要画一张活动海报，他就逛逛各设计网站，能抄就抄，能改就改，从不会煞费苦心地去研究。
如果要给产品设计示意图，他不考究什么字体，不琢磨元素搭配，随便找一张背景，把产品图往上一贴，小修小补就完事了。
没活干时，他就边吃东西刷剧，或是跟人家瞎聊天，从来没想过趁着空闲去提升自己的技能。
我曾问他，既然有时间，怎么不把任务完成得漂亮一点。
他不以为然地说，瞎凑合就能交差，何必没事找事，费心费力地完成得那么好。
后来，这家公司因为疫情倒闭，他不得不另寻出路。
他面试了一家大厂。
人事让他提供作品，可以前粗制滥造的作品，他羞于拿出手。
人事给他出了一道面试题，要求运用几款设计软件绘一张图，他捉襟见肘，因为以前一个 PS 打天下。
好的公司够不着门槛，无可奈何下，他只能重新找那些设计要求不高的小公司。
这就是混日子的结局，混到最后永远只能在小水洼里扑腾。
2
知名媒体人和菜头，早年在航空公司工作。
在一次执行飞机起航任务前，他发现有一个航班缺少落地天气报告。
于是，他交代副班去落实这份报告，并明确告诉对方，如果没有这份报告，就会耽误行程，飞机不能准时起飞。
两个小时后，他忙完其他工作来询问副班落实的进度如何时，副班告诉他气象局的电话打不通，没能联系上。
接着，和菜头问他：" 联系机场的调度了吗？让站调再去问一下。"
副班的回答依旧是电话打不通。
和菜头强忍着怒火，又问：" 这是什么时候的事情？"
" 半小时前。"
就这样，看着副班干巴巴地在原地等消息，和菜头便发火训斥了副班。
哪曾想副班更恼火，理直气壮地表示自己已经去做了，联系不上也没有办法。
担心航班延误，和菜头只能自己多番打听，联系到了机场工作人员，拿到天气报告后顺利起飞。
其实，有时候问题并不是无法解决。
只是在副班眼里，自己已经做了本分的工作，其余的则超出了自己的工作范围。
生活中像副班这样的人不可胜数，如提线木偶一样，拨一下动一下。
他们只管着自己的一亩三分地，份内的事，只想着拿多少钱，出多大力；份外的事，找各种理由开脱。
有这样一个意味深长的故事。
一群工人正在铁路上劳作，一列火车缓缓停在轨道旁。
队长杰克被铁路公司董事长迈克邀请上去，畅聊了一个多小时。
原来，20 年前他们曾同时加入铁路公司。
有工友半开玩笑地问杰克：" 那为何他成了 CEO，你却还要跟我们一起顶着大太阳干力气活？"
他垂下头："20 年前我只为每小时 2 美元的工资工作，而迈克却为他心中的铁路事业而工作。"
人生最怕成为敲钟的和尚，只盯着眼前的钟，只听着耳边的钟声。
把自己圈在老地方，就永远找不到新的出路。
3
《通往财富之路》一书中说道：
"
给自己打工的人，其实是把自己的同一段时间出售了两次，一次出售给老板，换来了薪水；一次出售给自己，获得了成长。
"
猎豹 CEO 傅盛年轻的时候曾入职周鸿祎创办的 3721 公司，有一次开会，周鸿祎嘱咐傅盛一定要做好会议记录。
周鸿祎天马行空地讲了好久，傅盛不仅把内容全记了下来，还仔细研究每段话之间有什么联系，如何串起来，直到半夜两三点。
第二天一早，周鸿祎办公桌上就放了一份非常整洁漂亮的会议记录。
傅盛把所有的口语化的语言变成有重点、有摘要的书面语。
几小时的会议，内容清清楚楚展现在了三五张纸上。
从那以后，周鸿祎所有的会议记录都是傅盛来做。
人就像一把刀，你想锋锐，你想刃如秋霜，完全看你有多用心，看你能否不吝时间，反复打磨自己。
为自己打工的人，每一份工作、每一次任务都会把它当成一次磨刀的机会。
一位年轻有为的报社记者曾有幸，去采访企业家松下幸之助。
为了这次来之不易的采访机会，年轻人努力找材料、列提纲，做了充足的准备工作。
因此，他与松下幸之助先生谈得很愉快、很投机。
采访结束后，松下亲切地问年轻人，你现在每个月的薪水是多少？
年轻人不好意思地回道，薪水很少，一个月才十几万日元。
松下笑着说，你的薪水远远不止于此，就像你在银行存钱一样，钱存进了银行是会生利息的，而你的才能也会在社会的银行里生利息，将来能连本带利地还给你。
其实，我们在工作上的付出，都是在为打开广阔的人生积攒资本。
没有谁的高薪，可以不费吹灰之力就得来。
一个人想从山底爬上峰顶，没有捷径可走，只能豁出命地磨技能，练能力，一步一步地往上走。
心理学家武志红讲过一棵苹果树的故事。
有一棵苹果树，第一年结了 10 个果子，9 个被摘走，自己只留下 1 个。
第二年它只结了 5 个果，4 个被摘走，也是留下了 1 个。
" 既然努不努力，结果都差不多，那又为何还要努力呢？"
它越想越心安理得。
最后结的果越来越少，被人砍去当柴烧了。
这个故事看似结束了，可它没讲完的部分，更令人深思。
因为苹果树忘了，它本来还可以继续成长，直到结 50 个果子、结 100 个果子……留给自己的果子就会变多了。
我们工作也一样，一时的结果无关紧要，自己的成长才是最重要的。
当你选择混日子，选择敷衍工作，其实就是拒绝了长成参天大树的机会。（全文完）
作者介绍：洞见 ciyu，洞见（DJ00123987）旗下专栏作家。洞见，不一样的观点，不一样的故事，2000 万人订阅的微信大号。
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