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全球快讯:你的工作观,就是你的人生格局

以下文章来源于洞见 ,作者洞见

工作就像一面镜子,你对它敷衍了事,它自然也不会给你创造太多的回报。那些总认为工作亏待了自己的人,其实正是自己总带着消极的心态对待工作,才造成了自己职场上的各种不 " 如意 "。


(相关资料图)

作者:洞见 ciyu

编辑:可安 / 美编:高婉珍

来源:洞见(ID:DJ00123987)

罗振宇有个编辑朋友曾自豪地跟他说:你知道吗?我现在练就了一个招儿。

罗振宇问,什么招儿?

他说,我编辑任何文章,只用三个组合键,Ctrl+V(粘贴)、Ctrl+A(全选)、Ctrl+X(剪切),多一个我都不用。

罗振宇好奇他为何如此时,他撇嘴道,因为老板给钱太少。

听完,罗振宇说,你这样做编出来的文章好吗?

他说当然不好了,只能算凑合。

罗振宇问,那你的水平这几年是进步还是下降了?

他叹气说,下降得厉害,我现在出去找工作都找不着。

生活中,多少人也像这样摸鱼工作,最后落个一无所成的下场。

美国耶鲁大学心理学家艾米 · 瑞斯尼斯基曾把工作观分为三种:

第一种,把工作当 " 差事 "(Job);

第二种,把工作当 " 职业 "(Career);

第三种,把工作看成自己的 " 使命 "(Calling)

一个人的工作观,就是他的人生格局。

你将工作当差事敷衍,禁锢的是自己成长的路。

1

听过这样一句话:" 你混日子,就是日子混你,最后,输家是你自己。"

许多人把工作当作甩不掉的包袱,所以能偷懒绝对不卖力,能糊弄绝不多下功夫。

久而久之,那些得过且过的日子,会慢慢变成困住自己的深渊。

我认识一个平面设计师朋友,曾长吁短叹起他的工作经历。

刚毕业时,他在成都的一家电商公司做平面设计师。

因为是初创公司,领导要求不严,只要没有大问题,基本一稿过。

这就给了他浑水摸鱼的机会。

有活干时,他千方百计钻各种空子。

如果要画一张活动海报,他就逛逛各设计网站,能抄就抄,能改就改,从不会煞费苦心地去研究。

如果要给产品设计示意图,他不考究什么字体,不琢磨元素搭配,随便找一张背景,把产品图往上一贴,小修小补就完事了。

没活干时,他就边吃东西刷剧,或是跟人家瞎聊天,从来没想过趁着空闲去提升自己的技能。

我曾问他,既然有时间,怎么不把任务完成得漂亮一点。

他不以为然地说,瞎凑合就能交差,何必没事找事,费心费力地完成得那么好。

后来,这家公司因为疫情倒闭,他不得不另寻出路。

他面试了一家大厂。

人事让他提供作品,可以前粗制滥造的作品,他羞于拿出手。

人事给他出了一道面试题,要求运用几款设计软件绘一张图,他捉襟见肘,因为以前一个 PS 打天下。

好的公司够不着门槛,无可奈何下,他只能重新找那些设计要求不高的小公司。

这就是混日子的结局,混到最后永远只能在小水洼里扑腾。

2

知名媒体人和菜头,早年在航空公司工作。

在一次执行飞机起航任务前,他发现有一个航班缺少落地天气报告。

于是,他交代副班去落实这份报告,并明确告诉对方,如果没有这份报告,就会耽误行程,飞机不能准时起飞。

两个小时后,他忙完其他工作来询问副班落实的进度如何时,副班告诉他气象局的电话打不通,没能联系上。

接着,和菜头问他:" 联系机场的调度了吗?让站调再去问一下。"

副班的回答依旧是电话打不通。

和菜头强忍着怒火,又问:" 这是什么时候的事情?"

" 半小时前。"

就这样,看着副班干巴巴地在原地等消息,和菜头便发火训斥了副班。

哪曾想副班更恼火,理直气壮地表示自己已经去做了,联系不上也没有办法。

担心航班延误,和菜头只能自己多番打听,联系到了机场工作人员,拿到天气报告后顺利起飞。

其实,有时候问题并不是无法解决。

只是在副班眼里,自己已经做了本分的工作,其余的则超出了自己的工作范围。

生活中像副班这样的人不可胜数,如提线木偶一样,拨一下动一下。

他们只管着自己的一亩三分地,份内的事,只想着拿多少钱,出多大力;份外的事,找各种理由开脱。

有这样一个意味深长的故事。

一群工人正在铁路上劳作,一列火车缓缓停在轨道旁。

队长杰克被铁路公司董事长迈克邀请上去,畅聊了一个多小时。

原来,20 年前他们曾同时加入铁路公司。

有工友半开玩笑地问杰克:" 那为何他成了 CEO,你却还要跟我们一起顶着大太阳干力气活?"

他垂下头:"20 年前我只为每小时 2 美元的工资工作,而迈克却为他心中的铁路事业而工作。"

人生最怕成为敲钟的和尚,只盯着眼前的钟,只听着耳边的钟声。

把自己圈在老地方,就永远找不到新的出路。

3

《通往财富之路》一书中说道:

"

给自己打工的人,其实是把自己的同一段时间出售了两次,一次出售给老板,换来了薪水;一次出售给自己,获得了成长。

"

猎豹 CEO 傅盛年轻的时候曾入职周鸿祎创办的 3721 公司,有一次开会,周鸿祎嘱咐傅盛一定要做好会议记录。

周鸿祎天马行空地讲了好久,傅盛不仅把内容全记了下来,还仔细研究每段话之间有什么联系,如何串起来,直到半夜两三点。

第二天一早,周鸿祎办公桌上就放了一份非常整洁漂亮的会议记录。

傅盛把所有的口语化的语言变成有重点、有摘要的书面语。

几小时的会议,内容清清楚楚展现在了三五张纸上。

从那以后,周鸿祎所有的会议记录都是傅盛来做。

人就像一把刀,你想锋锐,你想刃如秋霜,完全看你有多用心,看你能否不吝时间,反复打磨自己。

为自己打工的人,每一份工作、每一次任务都会把它当成一次磨刀的机会。

一位年轻有为的报社记者曾有幸,去采访企业家松下幸之助。

为了这次来之不易的采访机会,年轻人努力找材料、列提纲,做了充足的准备工作。

因此,他与松下幸之助先生谈得很愉快、很投机。

采访结束后,松下亲切地问年轻人,你现在每个月的薪水是多少?

年轻人不好意思地回道,薪水很少,一个月才十几万日元。

松下笑着说,你的薪水远远不止于此,就像你在银行存钱一样,钱存进了银行是会生利息的,而你的才能也会在社会的银行里生利息,将来能连本带利地还给你。

其实,我们在工作上的付出,都是在为打开广阔的人生积攒资本。

没有谁的高薪,可以不费吹灰之力就得来。

一个人想从山底爬上峰顶,没有捷径可走,只能豁出命地磨技能,练能力,一步一步地往上走。

心理学家武志红讲过一棵苹果树的故事。

有一棵苹果树,第一年结了 10 个果子,9 个被摘走,自己只留下 1 个。

第二年它只结了 5 个果,4 个被摘走,也是留下了 1 个。

" 既然努不努力,结果都差不多,那又为何还要努力呢?"

它越想越心安理得。

最后结的果越来越少,被人砍去当柴烧了。

这个故事看似结束了,可它没讲完的部分,更令人深思。

因为苹果树忘了,它本来还可以继续成长,直到结 50 个果子、结 100 个果子……留给自己的果子就会变多了。

我们工作也一样,一时的结果无关紧要,自己的成长才是最重要的。

当你选择混日子,选择敷衍工作,其实就是拒绝了长成参天大树的机会。(全文完)

作者介绍:洞见 ciyu,洞见(DJ00123987)旗下专栏作家。洞见,不一样的观点,不一样的故事,2000 万人订阅的微信大号。

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