工资再高，也别进这 4 个部门，内行：“钱途”惨淡，谁进坑谁|焦点速递
工资再高，也别进这 4 个部门
对于职场新人来说，避免进入 " 钱途 " 不明朗的岗位是非常必要的。以下四个部门被认为是 " 钱途 " 惨淡的领域，值得我们注意。
1. 销售部门
【资料图】
可以说，销售岗位是个人发展最快、收入最高的部门之一。然而，作为新人进入销售领域时，很有可能需要从零开始，需要重复地拜访客户、推销产品，还要承受客户拒绝的打击，这需要极大的耐心和自我调节能力。
即使你在销售领域小有成就了，也不要太放松。这个行业竞争异常激烈，铁饭碗并不存在，随时可能会被新人替代，收入也会随着市场形势起伏不定。
2. 传媒 / 娱乐行业
在传媒、娱乐行业，新人易被误导，认为 " 干娱乐轻松愉快，还高收入 "，实则是滥竽充数之人，工作辛苦费力，且花费巨大，利润却微薄。加上行业不稳定，新闻风云变幻莫测，收入也具有一定的波动性。
此外，这个领域的求职者需要承担巨大的精神压力、时间压力和工作压力。如果不能磨炼好自己的心理素质，很容易出现情绪失控的情况。
3. 快消品行业
相较于其他领域，消费品行业的供需比较稳定。但是这是一份要走量的工作，即需要快速打开市场，在短时间内卖出足够的数量、保持客户黏性，才能取得可观的收入。
而且快消品行业是一个典型的强者恒强，弱者淘汰的门槛极高的行业，注重产品竞争力，对团队要求也很严格。因此，这类行业还暴露出很多工时过长、实际工资低的问题，以及公司的年轻化等问题。
4. 金融行业
金融行业是许多人眼中最赚钱的行业之一。可事实上，新人在进入金融行业后，会面对许多专业限制与 " 底层 " 工作，只有扎扎实实干几年，才有可能被领域内一线大公司青睐、成为业内精英。
在金融行业工作期间，你不仅要面对严格的工作制度和繁琐的管理程序，还需承受着风险与股市波动带来的压力。即使领取丰厚但变化快速的佣金与奖金，也需要面对返点下降、行情错乱甚至自身失误等风险。
总结：无论选择哪个部门，都不是一条毫无阻碍的道路，都应该明确找到这个部门的岗位脉络与数年的晋升路径，随时学习适应所处环境的能力。对自己也不要过度高估、客观评估自己的专业水平与性格特点，以及所具备的财务、时间等资源，再决定是否进入其中。总之，不要贸然进入 " 钱途 " 不明朗的部门，谨慎选择自己的职业发展路径。
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