香港向内地 9 所大学毕业生开放落户，获批者 6 个月内即可入港工作或创业
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芥末堆文 近日，香港落地 " 高端人才通行证计划 "，通过该计划引进的人才，可获两年签证，并在居住香港 7 年后可申请永久身份证。该计划广受关注，一个月内收到了 7400 多份申请，推行 7 周后申请人数超过 1 万，获批成功率也高达 95%。
具体来看，计划接受三类合资格人士的申请：
A 类为申请前一年年收入达 250 万港元或以上的人士；
B 类是本科毕业于全球百强大学，并在过去五年累计至少三年工作经验的人士；
C 类即申请前五年内，从全球百强大学本科毕业，但工作经验少于三年的人士。
其中，A、B 两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额；C 类则设有上限，为每年 10000 人。
近日热搜所指 " 香港向内地 9 所大学毕业生开放落户 "，内地满足该条件的 9 所高校为清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学，以及华中科技大学。
图源：香港特别行政区政府入境事务处申请人最快 4 周就可获得香港身份
据悉，申请人在提出申请前不需要获得香港企业的聘用，计划获准后可以在香港逗留 24 个月，没有任何附加条件，还可以在逗留期间不事先取得入境事务处的批准，自由从事和转换工作。提交申请后，申请人最快 4 周就可获得香港身份，获批者在 6 个月内就可以入港工作或创业。
若获得 " 全球百强大学 " 颁授硕士或博士学位，而非学士学位，不符合 " 高才通计划 "B 类或 C 类申请资格。如未获颁发毕业证书，也可根据相关大学发出的毕业证明文件提出申请。
特区政府详解高才通计划时表示，香港没有户籍这一说法，香港只有两种身份，那就是香港居民身份和香港永久性居民身份。通常所说的入户香港，其实也就是申请香港居民身份。申请香港居民身份主要还有三大计划。
一是优秀人才入境计划，不需提前获得香港企业的聘用，即没有工作就可申请。在满足基本申请资格的前提下，还需要进行计分制二选一，进行优才自评，达到分数要求才可申请。二是输入内地人才计划，只要是 " 香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地人才 " 都可申请。三是非本地毕业生留港就业。在香港修读一年全日制研究生课程，留学期间即可申请学生签证在港居留，毕业后可申请 2 年的香港 IANG 签证，续签满 7 年即可申请香港永居。
多地开启 " 抢人才模式 "
春节一过，多地开启 " 抢人才模式 "。杭州最新的《引进人才落户政策》规定，具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以落户杭州市区。对 2017 年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户。毕业两年内的可享受 " 先落户后就业 "，直接落户杭州，无需社保。毕业超过 2 年的，需要有劳动合同以及工作单位缴纳的 1 个月社保，即可办理引进人才落户杭州。
公开数据显示，" 杭州吸走北京上海人才 "，杭州新引进的跨城流动人才中，超过 20% 来自北京和上海；近一年流入杭州的人才中，大专及以下学历仅占 0.12%，本科 80.19%，硕士 19.13%，博士 0.56%。
对此，有学者指出，城市之间在引才上的竞争，基本出发点是好的，但需要警惕可能引发政策的负外溢效应。抢人才政策和户口、购房资格挂钩，可能诱发 " 户口空挂 "" 悬浮型城市 " 等现象；引才政策让公共资源被用来变相补贴大学生，继而可能对农业转移人口等其他劳动力群体产生一定 " 挤出效应 "；三四线城市可能会受到一二线城市 " 抢人 " 的严重冲击，在一定程度上加剧区域发展的不均衡不协调等。
对此，学者建议，城市应找准比较优势，集聚与自身产业发展相互成就、适配度高的人才。
内容综合整理自：澎湃新闻、中国发展改革报社、证券时报网等
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