世界观速讯丨与领导打交道，重要的是说话技巧，情商高的下属，不会说这四句话
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与领导打交道，维护好上下级之间的关系，有利于领导对自己器重，于是大量的年轻人，都在努力配合领导的工作，希望自己在公司里能够发展越来越好，可是大量的年轻人却不懂职场礼仪 ; 当年轻人在高调做事时，可能只是在为了配合领导的工作着想，但是这个过程中难免会高调做事，结果众多的年轻人就会不小心得罪领导 ; 可见下属与领导交流的过程和方法是很重要的，不懂潜规则的下属，是很容易得罪领导的。
小康是刚刚毕业的大学生，刚刚进入职场的他拼命工作，得到了领导的赏识 ; 虽然小康快速地得到了转正，但是小康不小心说话的行为，导致自己被领导给边缘化了 ; 通过了解发现，领导的女儿结婚，邀请大家聚聚吃个饭 ; 聪明人都能看出来，领导这是想要收份子 ; 小康的错误地以为自己跟领导关系好，于是说话也没在意，直接在酒桌上恭喜领导，没想到小康却开玩笑问领导要不要随份子，尴尬的领导肯定只能说不收 ; 由于小康给大家带了个头，其他人也没有随份子，没想到领导直接怪在小康的头上 ; 下面小编就来为大家分享，年轻人与领导打交道不能乱说的四句话，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、不能与领导开玩笑
领导在工作中重视下属，主动关心下属，目的是希望下属能够继续努力工作，可是很多年轻人遇到这种情况时，都会错误的认为自己与领导之间的关系特别好 ; 在这种情况下，下属是最容易出现开玩笑的行为 ; 当下属与领导开玩笑时，可能下属不会放在心上，但是下属的行为却容易让领导下不来台，要是让领导丢了面子，格局再大的的领导，也会让下属吃不了兜着走 ; 要明白任何领导要想顺利地带好团队，都是需要面子和权威的，这也是下属们不能和领导乱开玩笑的原因。
二、不能说讽刺领导能力的话
有些领导虽然在管理的岗位上，但是他们却不是凭借个人能力晋升的，自然领导的能力就无法服众 ; 很多年轻人，遇到这种情况时，都会吐槽领导的能力，虽然只是说说，但在领导看来却是讽刺的意思 ; 要明白领导既然能在管理岗位上坐稳，说明领导还是有一定优势的，至少领导手里有管理下属的权利 ; 凡是看不懂这点的下属，肯定会被领导记在心里 ; 一旦下属给领导留下了不好的印象，多数情况是不会有好的结局的 ; 要明白下属与领导耐心沟通，说一些赞美的话，对自己的发展才有利。
二、不能与领导称兄道弟
当朋友之间互相称兄道弟时，说明双方之间的关系非常友好，而且是那种无话不谈的朋友，能够结交到这种朋友也是好事 ; 但是下属与领导称兄道弟却不是好事，一旦自己与领导的关系，表现得过于密切，很容易做出不尊重人的行为，而且下属的行为在领导看来，跟目无尊长没啥区别 ; 要明白领导重视下属，和下属称兄道弟是有原因，并不是真正的朋友兄弟，但是下属将领导当成兄弟，不仅会出现有伤大雅的玩笑，还会在不经意间得罪领导。
三、不能乱说自己的计划
有些人虽然能力不行，但是却有远大的梦想 ; 有梦想是好事，可是很多年轻人却不懂得低调努力，非要在行动之前，向别人分享自己的远大计划 ; 一旦自己有这样的行为，在别人看来只是说大话而已，在没有详细计划和行动的情况下肯定是会失败的 ; 而且将这种事情分享出去后，也会引来领导的乱想 ; 要是领导认为下属的计划，影响到自己的位置了，肯定会在第一时间，选择按住下属的野心，无论下属是否选择努力执行自己的远大计划，往往都是无法实现的。
