今日报丨遇到同事背后说坏话,别着急动怒,利用这五招,轻松保护自己
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职场中的八卦,是众多朋友喜欢的话题,每个人遇到时都会停下脚步听几句,但是更多的人却不喜欢关于自己的八卦 ; 当别人在背后议论自己时,不管是何种事情,肯定会认为同事们在说自己的坏话,甚至是有些年轻人在搞不清楚的情况下,直接跟同事大吵大闹,结果低情商的表现会给自己带来麻烦 ; 职场中的八卦,不管是自己喜欢,还是不喜欢,根本无法左右这些事情的出现,不过大家可以改变自己的态度,给同事们高情商的印象,在以后的工作中对自己才更有利。
朋友李芳是个性格特别内向的女生,前段时间她新换了一份工作,由于自己不敢大声说话,经常被别人欺负,尤其是同事在指指点点时,李芳只能是一个躲在角落里 ; 好在李芳工作认真,领导交代的任务也能够做好,为了不失去这样一位好员工,领导主动给李芳换了部门 ; 新的主管是女生,为人和善的新主管让李芳很高兴,李芳心里有事情也是私下里悄悄跟主管说 ; 每天跟主管一起上下班,主管渐渐地成为了李芳最好的朋友,李芳也在公司里找到了存在感,可见换个环境也能远离小人的欺负 ; 下面小编就来为大家分享,与小人打交道的四个方法想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、要让小人看到自己的底线
背后说人坏话,是典型的小人行为,与同事的关系不好,可以减少和同事打交道,没必要在背后中伤别人 ; 但是职场中,背后说坏话的行为又特别多,遇到这样的事情还真的会生气 ; 既然同事在背后说坏话是不可避免的事情,但是又不想影响自己的情绪,不妨调整自己面对事情的态度 ; 首先大家要明白,小人都是欺软怕硬的,要不然也不会在背后搞事情,要是自己假装看不到,不懂得进行反抗,肯定会让小人变本加厉 ; 只要大家选择正面应对小人,对方是不敢将事情搬到台面上来说的,让小人看到自己的底线,小人就不会再说坏话。
二、要保留好小人搞事情的证据
小人在公司里搞事情时,选择的对象一般都是老实人,不管是说坏话,还是刻意的散播谣言,都是有一定目的的,不过小人肯定是为了推卸责任 ; 正常的同事,在工作中都是想着尽快完成任务,将领导安排的事情做好,也能够向领导交差,但是工作上合作的小人却不这样想,小人不仅不想努力工作,还想着将责任推给别人 ; 有功劳一起分享,有责任就给推出去,这就是小人最擅长的事情 ; 大家在和小人打交道时,最好是保留好相关证据,才能够更好地保护自己。
三、要提升自己的工作能力
小人虽然喜欢欺负人,但是小人不敢欺负有能力的同事 ; 如果大家没有办法应对小人,还可以努力提升自己的能力 ; 就算小人想要偷偷地搞事情,也要靠自己的力量 ; 如果是能力强的同事、业绩好的同事、被领导重视的同事,小人不仅不敢欺负这些人,而且小人还会像小弟一样主动巴结你 ; 要明白公司是看重业绩的,就算是小人对自己羡慕嫉妒恨,也不敢向能力强的同事动手 ; 对于性格内向,为人老实的朋友,这种方法是最适合的了。
四、学会收集小人的把柄
如果大家遇到了小人的欺负,不能只是接受小人的欺负 ; 当小人经常欺负自己时,要是自己不懂得如何应对,可以尝试收集小人的把柄,和小人打交道的次数多了,肯定会对小人的行为很了解,用手机录音、录视频,就能够轻松收集小人的把柄,适当的让小人看到你在玩手机,小人自然就会忌惮你手里的证据 ; 只要自己的手里有小人的把柄,小人不仅会改变对你的态度,还会想着法的和你搞好关系,避免自己的行为被传播出去。
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