对别人有恩，却被恩将仇报，早点看懂这四个道理，做个聪明人
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人是一种特殊的生物，不仅喜欢群居，而且也喜欢互相帮助 ; 自己帮助了别人之后，明明是自己对同事有恩，可是同事的表现却是对自己恩将仇报 ; 很多朋友在和同事相处时，总是会低估人心险恶 ; 在职场中互帮互助本没有错，但是在看不懂人性的情况下，免不了被伤得遍体鳞伤 ; 当自己被恩将仇报时，也从侧面说明自己帮人的方式有问题 ; 现实职场中，确实有些人在帮助别人时，不分场合、不看形势，自己低情商的行为就算帮助他人减少了损失，自己的行为也是费力不讨好的。
公司里新来的同事小洁，是名牌大学的毕业生，开始很多人看不起这位没有经验的大学生，没想到小洁的能力特别强，对各种事情的适应程度让人超乎想象，不到一个月的时间，公司就与小洁签订了五年的劳动合同 ; 可就在小洁正式转正后，身边的同事们却选择了渐渐远离小洁 ; 通过了解发现，小洁不仅能力强，还特别的喜欢表现自己，尤其是在同事不小心出现失误时，小洁都是公开地帮助别人指出来和改正，虽然本意是乐于助人，但是让同事们颜面尽失，这是小洁不被大家喜欢的原因 ; 下面小编就来为大家分享，帮助别人时需要明白的四个道理，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、自己的帮助，不能让同事形成依赖
当别人遇到危难或者比较大的困难时，哪怕自己只是小小的帮助，对于对方来说也是雪中送炭，会让被帮助的人感激自己 ; 但是这种帮助一旦形成习惯，就会让对方过分地依赖自己，可能自己只是顺手进行援助，但会让对方看成是自己理所应当的事情，一旦以后停止了帮助，肯定会让对方埋怨自己，甚至因为不再帮助反目成仇 ; 要明白职场中，有太多的白眼狼了，这是一群永远都喂不饱的人，即便自己提供了帮助，也不会感激，而是一再二再而三的进行无理索取 ; 所以说，大家在给同事提供帮助时，不能让同事形成依赖。
二、对别人的帮助要适可而止
很多没有职场经验的朋友，都渴望拥有良好的人际关系，于是在进入职场后，不管遇到什么事情，对身边的同事都特别好，本以为可以收获好的人缘和人脉，没想到过多的帮助同事和示好同事，给自己带来的却是务必及反的结果 ; 要明白人性是不知足的，一旦自己对同事不懂得适可而止，对身边的同事越好，对方越不会珍惜轻松换来的帮助 ; 乐于助人本没有错，但是不懂得感恩的同事，就会出现利用你的行为 ; 要明白每个人的时间和精力都是有限的，没必要让自己的帮助变得特别廉价。
三、不能主动帮助同事
在人际交往的过程中，互相帮助是可以拉近双方的关系，但是却不能主动帮助 ; 虽然主动帮助同事，可以彰显自己真诚待人的态度，但是越容易被对方议论纷纷 ; 主动帮助别人，在别人看来是有利益目的的，要明白人心险恶的道理，知己是很难遇到的，并不是自己真心帮助别人，就能够成为知己 ; 表面上再好的同事关系，你也无法看清对方的内心，尤其是那些深藏不露的人，都是将内心世界包裹得严严实实 ; 所以说，大家与同事打交道要做个情商高的人员，尽量不要出现主动帮助他人的行为。
四、面对求助，只能帮困难，不能帮懒惰
在同一家公司里打拼，很多人遇到困难时，都是优先求助身边的同事，对于特别着急的事情，大家可以选择帮助 ; 但是那些想要推卸责任，或者将自己的工作推给别人去做的忙，就不能随便去帮 ; 在帮助的选择上，大家要尽量帮助那些在困境的人，绝对不可以去帮懒惰的人，否则自己手上的事情会越来越多 ; 一旦大家选择了帮助懒人，就会让懒人错误地认为，每天都会有馅饼掉下来，就会让选择帮助的人掉进陷阱中，这种不懂感恩的人，大家无论如何都不能帮。
