天天滚动:当代年轻人不愿意吃苦，更不愿意免费加班，这四个原因太现实
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现在的用人单位，普遍都有这样感觉，那就是现在的年轻人都不愿意吃苦了，即便是给了他们办公室工作，也是只愿意做一些清闲的岗位，只要每天按部就班，按月领到薪资就行了 ; 公司里有紧急重要的事情，需要员工加班加点时，现在的年轻人依然是到点就走 ; 在一些比较大的公司里，每年都会招聘大学生，然而多数都是用不了几个月就离职，在这些年轻人的身上根本就看不到任何规矩，他们动不动就抱怨公司的各种不是，公司管理的稍微严格一些，不是离职就是仲裁 ; 由于新人不懂职场规则，这让用人单位在实际运营中感觉到压力。
朋友鹏哥去年离职后，自己创办了一家公司，鹏哥开始只招聘一些年龄稍大的职场人员，虽然他们效率不高，但是为了家庭的压力，都愿意兢兢业业的做下去 ; 由于老油条的原因，鹏哥开始招聘一些大学生，本来是希望年轻人能够给老人做个榜样，没想到在面试的过程中，大量的年轻人表示工作太辛苦，招人对于鹏哥来说成了最困难的事情 ; 后来好不容易招到了两位年轻人，他们却又在公司里整天抱怨，影响了所有人的进度 ; 下面小编就来为大家分享，当代年轻人不愿意吃苦的四个原因，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧 !
一、年轻人不通人情
如果公司里的任务不着急，任何领导都不会要求员工加班，员工不加班会导致正常的任务进度有问题 ; 刚刚加入公司的年轻人，由于能力不行，也不懂公司规矩，但是领导看到有潜力的下属时，也愿意为下属提供帮助 ; 给下属安排重要的工作来锻炼，可是年轻人只接受在上班时间工作，下班后一分钟都不愿意呆在公司里，由于年轻人不通人情，就算公司提高福利待遇，来鼓励年轻人加班加点，大部分年轻人也是会选择不加班的 ; 在年轻人的意识中，并不是不愿意免费加班，而是根本就不想付出过多的时间和精力，这是不通人情的表现。
二、年轻人不喜欢做没有价值的事情
现在的年轻人不仅维权意识高，在公司的压力下，肯定是不喜欢加班的，主要原因还是年轻人认为加班是没有价值的事情 ; 当公司在要求年轻人加班时，年轻人却认为公司的活太多，应该增加人才对，强制大家加班也是一种剥削，对于大家的成长没有任何帮助 ; 可是在领导看来，是年轻人不愿意免费加班 ; 对于年轻人来说，时间就是金钱，但是他们却不会用在挣钱上，而是想着下班后打游戏和追剧，认为劳逸结合才是最有价值的事情 ; 当年轻人遇到喜欢做的事情时，就算是没有任何回报，他们也会去做的。
三、年轻人害怕承担责任
拥有高学历的年轻人，也是很聪明的一群人，公司之所以要求大家加班，说明是重要的任务没有完成，要是做不好要承担责任的 ; 再说公司里困难的事情，应该交给能力强的老员工去做才对 ; 在年轻人的想法中，一旦是免费加班，要是去做了那是情分，要是不做也是在劳动法规定的范围内，加班的事情不仅要承担责任，还要浪费自己的时间去做，肯定会让年轻人心里有很大的怨气 ; 当加班被看成帮助时，还要承担任务失败的责任，任何年轻人都不会去做，而且年轻人的负面情绪，也有可能在公司里蔓延。
四、年轻人不愿意吃无意义的苦
当代年轻人是一群比较有想法的群体，他们受过高等教育的洗礼，看各种事情都比较客观，认为自己吃亏的事情，年轻人是不会接受的 ; 年轻人虽然没有职场经验，但是给他们一份底薪的工作，肯定是不会接受的 ; 尤其是对工作环境的选择尤为重要，环境差又辛苦的工作，可能在他们却少收入的时候会选择接受和忍耐，但是没有遇到志同道合的朋友时，下属肯定不会去做没有意义的事情，年轻人喜欢并不喜欢加班加点的工作氛围。
